資格ちゃんねる

2ちゃんねる資格板のまとめブログです。 死角?特にありません、無敵です。

空白期間

面接官「空白期間は何してたの?資格とか?」

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1: 既にその名前は使われています 2011/09/24(土) 16:30:58.50 ID:p3ZZGuCf
俺「いえ・・・特に何も」
面接官「じゃあこの4年間ずっと親に養ってもらってたんだ、随分いい生活してたんだね」
俺「いえ・・・あの、そんな事は」
面接官「こんなに期間空いてる人を起業が採用すると思う?」
俺「・・・。」


死ぬか。

3: 既にその名前は使われています 2011/09/24(土) 16:36:53.78 ID:cCFmWmoX
そもそも面接までいかないだろ

6: 既にその名前は使われています 2011/09/24(土) 16:39:13.54 ID:qeVaeIfB
知り合い(親)のところで(自宅)警備員のバイトしてたことにすればいいのに


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【履歴書・面接】 空白期間の埋め方

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1: 名無しさん@毎日が日曜日 2008/08/10(日) 09:04:14 ID:Yu1e4Zvc
俺はリストラになり自信喪失からひきこもっている。
ニート生活も1年8ヶ月になり、400万あった貯金も残り200万になった。
今は面接に行くのも怖い。前職のことを聞かれるだろうし
2年近く何をしていたのかも聞かれるだろう。怖くてひきこもっていた
そんな2年間だった。そろそろ就職したいのだが俺みたいな状況で
社会復帰を果たした奴がいたら教えて欲しい。どんな言い訳をしたか。
もちろん自己責任で2年近く働かなかったわけだけど人に頼ってもいないし
迷惑も掛けていない。空白期間のいけない理由とかも教えてくれよ。

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【雇用】 なぜ“空白期間”のある人は落とされやすいか

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1: @@@ハリケーン@@@φ ★ 2012/11/25(日) 19:18:22.93 ID:???
 よく転職希望の方からされる質問に、「転職先が決まる前に離職すると不利ですか?」と
いうものがあります。ある・なしでいえば、「不利になることはあります」というのが
私の意見です。

 離職している“空白期間”が1ヵ月くらいであれば、企業もあまり気にしないでしょう。
しかし、3ヵ月を超えると、何らかの事情や理由があるのではないか?と考えて、人事担当
者から「なぜ離職期間が長いのか」と質問をよく受けるようになります。会社によっては、
そうした方を書類選考で落としてしまうところもあります。

■採用担当者は離職期間が長い人をどう見ている? “空白期間”が否定的にとられる理由とは

 もちろん経営者や人事によりますが、離職期間が長い候補の方に対して、このような
ネガティブな反応があります。

 ①「次の会社も決まらずに辞めるなんてリスクヘッジができていないな」、②「他の会社
が採用しなかった、どこにも受からなかった候補の方なのではないか」ということです。
必ずしも全員がそういうわけではないでしょうが、そのような偏見を持つ方も多くいます。

 実際に私が知っている限りでは、毎日終電まで仕事を強いられ、1日中完全に行動を管理
されている会社で働いているため、事実上、在職中は転職活動ができない方もいます。
そのような会社があることは、人材エージェントであればわかりますが、経営者や人事は
わからないことも少なくありません。人材エージェントとして、「なぜその方が会社を
辞めたのか?」という本音をヒアリングしておくことも大事な役割の1つなのです。

 以上のことからも、空白期間は前提として作らないことが大切です。もし何らかの事情で
空白期間が3ヵ月以上続いてしまっている場合は、正直にその理由を書いていただきたいと
思います。

<以下略。省略部分はソース参照>

ソース:ダイヤモンド・オンライン
http://diamond.jp/articles/-/28089

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