資格ちゃんねる

2ちゃんねる資格板のまとめブログです。 死角?特にありません、無敵です。

ブラック企業

ブラック企業が多すぎて就職するのが怖い

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3: マジレスさん 2011/07/09(土) 11:53:45.18 ID:5Ay6ewbZ
人事からしてみたらおまえら自身がブラックだろ

ブラック学生が多すぎて採用するのが怖い

8: マジレスさん 2011/07/09(土) 20:23:03.81 ID:5JBvrX6X
ブラック企業は、おとなしい人・非体育会系の人間を馬鹿にする傾向がある

11: マジレスさん 2011/07/10(日) 17:36:38.62 ID:Qfn2yQmH
>>8
だからと言って、その馬鹿にされている人達が寄り集まって会社を作っても成功しないんだよな。
穏やかで気立てが良くて人をやる気にさせるのが悪魔的にうまいリーダーがいれば
実質ブラック企業でも気持ちよく働けるのにな


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ブラック企業=体育会系企業

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1: 名無しさん@明日があるさ 2009/04/16 17:05:06
体育会系を積極採用する企業はヤバイ。

36: 名無しさん@明日があるさ 2009/04/27 22:48:11
>>1の論理でいくと銀行、商社はブラックかよw

209: 名無しさん@明日があるさ 2011/05/25 22:15:56
>>36
銀行はブラックだよ。
お客さんが銀行だけど、脳味噌が筋肉でできていてすぐ切れる。

2: 名無しさん@明日があるさ 2009/04/16 17:06:41
ブラック企業の特徴って、もろ体育会系の特徴から来るものばかりだよな…

ブラック企業って呼び方は「体育会系企業」に改めるべきじゃないのかな?


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DQN企業にありがちな謳い文句

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1: 名無しさん@引く手あまた 2011/04/09(土) 09:43:22.73 ID:NcHly+Ti0
・○年後に上場
・海外進出
・アットホーム
・20代で年収1000万
・ほとんどが20代?30代の若さにあふれる職場です!

4: 名無しさん@引く手あまた 2011/04/09(土) 10:43:42.78 ID:YvToe2jsO
実力主義
経験不問
年齢不問

5: 名無しさん@引く手あまた 2011/04/09(土) 10:52:16.20 ID:NcHly+Ti0
学歴不問


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自分が勤めている企業のブラックな所

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1: 名無しさん@明日があるさ 2009/05/06(水) 19:46:22 0
研修無し
残業代無し
経験等を全く配慮しない人事

4: 名無しさん@明日があるさ 2009/05/06(水) 20:00:38 0
訳分からん手当が多くて基本給が少ない。

7: 名無しさん@明日があるさ 2009/05/06(水) 22:36:23 0
>>4
ボーナスや残業代を抑えるための常套手段ですね

13: 名無しさん@明日があるさ 2009/05/10(日) 21:26:18 0
有給制度すらない

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【士業】 ブラック企業に入れ知恵する“ブラック士業”が暗躍中

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1: 依頼@@@@ハリケーン@@@φ ★ 2012/12/08(土) 19:52:50.54 ID:???
 異常な長時間労働やサービス残業やパワハラなどで、働く人を“使い捨て”にするブラック
企業――。2012年は「これまで就活生や一部の正社員の問題だったブラック企業が、広く
社会問題化した1年でした」と言うのは、若者の労働問題に取り組むNPO法人・POSSEの
川村遼平事務局長である。

 週刊SPA!12/4発売号では川村氏に「2012年・ブラック企業ニュースBEST10」を選んで
もらった。順位は本誌をご覧いただきたいが、取材時に川村氏から“ブラック士業”という
聞き馴れない言葉が出た。「巧妙な手法を企業に入れ知恵する弁護士や社会保険労務士、
“ブラック士業”が暗躍している」と言うのだ。辞めようとしたら弁護士から違法な損害
賠償の書類が送られてきたり、団体交渉に行くと会社側の弁護士や社会保険労務士がでたらめ
な主張を繰り返して、紛争を長期化させることが少なくないという。

 もちろん、企業側に有利な労使紛争テクニックを指南する弁護士等は昔からいた。筆者は
10年ほど前、人事コンサルタント向けに有名弁護士がリストラ手法を伝授する「アウト
プレイスメント勉強会」に同席したことがあるが、「退職強要にならないギリギリセーフな
言い回し」などを伝授し、最後に「資料は回収、講義内容は秘密」と念を押された。そして
、人事コンサルタントたちがクライアント企業に、人減らしのアドバイスをするわけである。

 ところが、最近の“ブラック士業”はもっと劣悪だという。POSSE代表の今野晴貴氏の
著書『ブラック企業』(文春新書、2012年)によると、「明らかに違法な行為に若い弁護士
が加担するケースが後を絶たない」。その背景には弁護士の激増(2000年・1万7126人→
2011年・3万485人)がある。同じく増加している社会保険労務士は、一部の労使紛争で代理
人を努められる「特定社会保険労務士」という制度も整えられた。資格を取ったはいいが、
食べられない一部の人たちが、労使紛争ビジネスに参入している、と今野氏は指摘する。

 「そうした中で、自覚的に『ブラック』な稼業に手を染める社労士も現れてきている。
ある社労士のホームページには、次のように書かれている。『会社はすべての法律を守り
ますと約束する必要なんてありません!』『健康を維持するのは労働者の責任です!』
でたらめもはなはだしいといわざるを得ない」(同書212ページ)

 例えば「すき家」(ゼンショー)では、アルバイトの残業代請求に対して、会社側が
「アルバイトは業務委託で労働者ではない」と言い出し、このいくらなんでも無理筋な
主張は世間からも失笑を買った。ゼンショーの代理人は労使紛争の企業側弁護士として
有名で、確信犯的にこんな主張をしたのだろうが……。

 今後、食い詰めたブラック士業がどんな荒唐無稽なことを言い出すのか、考えると恐ろしい。

ソース:日刊SPA!
http://nikkan-spa.jp/341148

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若者「やっと就職できたと思ったらブラック企業で欝になってニート」←ハードモードすぎるだろ・・・

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1: サバトラ(WiMAX) 2012/12/06(木) 18:41:02.69 ID:vekU6QmE0 BE:2497740757-PLT(12001) ポイント特典
引きこもる人たちと話をしていて、いつも感じることは、性格がお人好しで「ウソをつけない」タイプの人が多いということだ。

 もちろん、正直者であるほうが“すばらしい”に決まっている。しかし、現実の世の中の仕組みは、“バカ正直”なだけでは
上手く世渡りができない。また、話したいことは溢れるほどあるのに、それを上手く言葉で表現することが、
本当に苦手なのである。

 見渡してみれば、ガツガツと他人を押しのけてでも自分を上手く売り込めるタイプの人が、出世していったり、いいポジションに
就いたりしている。自分も似たような傾向があるので、「ウソをつけない」「上手く表現できない」といったつらさは、痛いほどよくわかる。
 
 Aさんは、4回生の9月になって、ようやく内定が出て、大学卒業後、その会社に就職した。ところが、そこは、いわゆる「ブラック企業」だったという。

<経営トップの怒号に怯え、パワハラを受ける日々。そんな状況を周囲や友人に伝えても、なかなか理解されず苦しみました>
 入社して半年ほど経った頃、Aさんは、朝、起き上がれなくなった。
 精神科で診てもらうと、「うつ病」と診断された。また、「広汎性発達障害」も、「うつ病の一因」であると説明を受けたという。

http://diamond.jp/articles/-/28958


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【休日出勤】 ブラック企業の特徴 【サービス残業】

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1: 名無しさん@明日があるさ 2010/11/21(日) 01:18:18 0
会社の名前に
「興」「共」「開」「栄」が入ってる

あと観光業じゃないのに「観光」って付く

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【社畜】 ブラック企業で働くメリット 【過労死】

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1: 名無しさん@毎日が日曜日 2012/05/21(月) 00:12:47.85 ID:iRRL5a41
無いだろ(笑)


書けるもんなら書いてけ社畜共

m9(^д^)プギャー


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