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1: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:07:45.47 ID:VyJ+6rfcd
37人の部下を率いる部長職だったのに、産休・育休が明けると部下のいない役職に置かれた――。米クレジットカード大手「アメリカン・エキスプレス」に勤める女性が、こうした処遇は男女雇用機会均等法などに違反するとして同社に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が27日、東京高裁(永谷典雄裁判長)であった。判決は「均等法などが禁じる不利益な取り扱いにあたり、人事権の乱用で公序良俗にも反する」と述べ、女性の請求を棄却した一審・東京地裁判決を変更し、同社に220万円の賠償を命じた。

2: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:07:56.30 ID:VyJ+6rfcd

4: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:08:25.64 ID:VyJ+6rfcd
判決によると、女性は2008年に入社した。個人顧客向けの営業部門で昇進を重ね、14年1月には部下37人を持つ部長になった。妊娠に伴う体調不良で15年2月から傷病休暇を取った上で、同年7月の出産前後で産休と育休を取得した。

 16年8月に復帰したが、女性が率いたチームは休業中に組織変更で消滅していた。同じ部長級ながら、部下を持たずに新規販路を開拓をする新設ポストに配置され、電話営業を指示された。

引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1682644065/

6: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:08:39.11 ID:40J5kk3oM
220万って少ないな

8: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:10:34.50 ID:WsN7HXLea
上司が1年半も休んだら部下どうすんのさ

104: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:27:14.22 ID:fm1Ih44q0
>>8
そのために同様の仕事ができる部下を会社が配置して一人作っておくわけよ
大手なんだからなおさら

114: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:28:07.13 ID:94o01WseM
>>104
これネタか皮肉かだよな?
さすがに

538: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 11:11:29.54 ID:uygXatIcd
>>8
2年半や
高校入って高校卒業しとるくらいの期間

9: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:10:58.81 ID:J6TdHwVB0
帰ってきたらテレアポの仕事にさせられたんか
ワロタ

15: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:13:37.39 ID:VuyaaXCv0
>>9
ひえ~っwwwww
流石に同情するわ

140: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:30:54.54 ID:hh0gb4SI0
>>9
待遇部長級だし結構良くねって思ってしまうわ

10: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:11:26.25 ID:rmo2mYbup
外資金融とか働かないなら去れって圧力やばそう

24: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:16:56.32 ID:nEm9t3U30
つーか外資でもこういうことやるんやな
外資は人権意識高いと思ってたわ

32: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:19:18.00 ID:J6TdHwVB0
>>24
外資はアメリカじゃ契約終了で簡単にクビ切れるけど
日本だと正社員を簡単にクビ切れないようになってるから
こんな嫌がらせをするしかない

62: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:22:52.12 ID:GWQGSOYCa
>>24
「現地の法令を順守し」とか言ってるわりにあいつら「日本のルールなんか知らねえーよ」みたいな対応するのが多いぞ、外資は

686: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 11:25:22.49 ID:RElDZbgC0
>>24
外資は稼げる人が人。有能には手厚く無能には冷淡。日本以外の社会は皆それ。日本みたいに無能にも優しい世界とかあり得ない

701: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 11:27:12.65 ID:2VcaS7uw0
>>24
外資って言っても欧と米じゃ全然違う
よくひとまとめにしてる奴いるけど
ヨーロッパはそこそこ手厚いけどアメリカはすぐ切るで

28: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:18:42.44 ID:EeJq46mP0
おらん間に部長してた奴の置き場所に困るし

35: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:19:40.02 ID:GsyQ3uWtp
2年も休んだらそらそうなるよ
同じ部長級で給料もらえるなら配置換えくらいはやむを得んやろ
まぁそれでも部下なしテレアポ業務は草生えるけど

36: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:19:47.91 ID:nZhQLvnWa
裁判官のアメックス減枠か召し上げされそう

422: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 11:01:35.27 ID:g8slM5UzM
>>36
総合的判断(弊社へのクソ判決の恨み)

37: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:20:01.17 ID:Wu6KxcZS0
休んでいるうちに部が解散するのまでは分かるが、わざわざテレアポで追い出しにかかるのは意味不明やな

39: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:20:05.63 ID:P1GhT+UsM
一年いなかったらその部下がいい役職ついてたりするし久しぶりに後からきたやつの処遇ってめちゃくちゃ大変よな
でも政府は子供生んでほしいわけか
どうするべきやろな

40: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:20:08.03 ID:F/zmizBHM
外国って産休ってあるんか?

48: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:21:06.77 ID:TXxhOKdQM
>>40
あるぞ
そもそも産休制度はヨーロッパからの輸入や

65: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:23:13.88 ID:MZBo3XOA0
>>48
なお日本が世界で一番産休を長くとれるホワイト国の模様

77: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:24:30.09 ID:2U9+CX6md
>>65
どうりでマスコミが産休制度について触れない訳だ

56: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:22:26.63 ID:GTANgLXW0
有休取ってる間も会社はまわさなきゃいけねえんだよ

60: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:22:37.74 ID:KL8vfD920
裁判には勝ててもこの業界では働けないな

66: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:23:34.39 ID:7wIwOm9sa
育休なんて誰かの犠牲によって成り立ってるんだからそれ相応の代償があるのは当たり前やろ

67: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:23:37.50 ID:2U9+CX6md
復帰後だってどのみち子供が熱出したとかで仕事にならんのだから当面は部下なしの気楽な仕事のがいいだろ、むしろ会社からの気遣いすら感じるわ

84: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:25:11.12 ID:MZBo3XOA0
>>67
部長級で待遇は変わらず
テレアポの社内業務メインで子供の事情にも対応しやすく
部下もいないので気が楽
めっちゃええやんな

78: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:24:33.96 ID:nEm9t3U30
これってつまり、子供を産むなら出世は諦めるしかないのが現実ってことなんかな

これじゃ少子化対策なんて、現実的に不可能なんちゃうか、、、?

90: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:25:54.77 ID:7wIwOm9sa
>>78
当たり前やん
それが世の中や

91: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:25:57.19 ID:pI1Dp3J20
>>78
出世望んでる女って何割おるんやろな日本で

121: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:29:15.86 ID:83F3TaQhr
出世欲がある場合に限り女はハードモード
ダラダラと生きたい奴には女は超イージーモード

141: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:31:11.87 ID:egBdlNq7a
てか一年半仕事離れたら
浦島太郎状態やろ

157: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:33:08.02 ID:YM/c3D8z0
>>141
これ
しかも上司にすると余計に面倒くさい

何もかも1から説明しないかんから工数エグいし
上司承認貰う時も部下からしたら「どうせこいつに説明してもわからんやろし何の意味があるんや?」って思われるで

180: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:35:10.95 ID:ZqcvIn9iM
さすがに部長級で電話営業って頭おかしいやろ
どこの会社の部長がそんなんやんねん

192: それでも動く名無し 2023/04/28(金) 10:36:31.71 ID:YsLUHYaE0
今後はこういう問題が男でも起こる模様