資格ちゃんねる

２ちゃんねる資格板のまとめブログです。死角？特にありません、無敵です。

2020年09月07日07:01

【朗報】経営者「ふむ……社員の給料を倍にすれば業績があがるのでは……？」

1: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:35:21.80 ID:rdnD4bhp0

自分の給与を9割以上減らし“社員の最低年収”を770万にしたCEO、業績が3倍になったことを報告

自身の年収を1億2,000万円から770万円に減らし、代わりに社員の最低年収を770万円にすると発表した決済代行会社Gravity PaymentsのCEOダン・プライス氏。

当時彼の会社では、新入社員の年収は約390万円で、プライス氏の決定により、70人の社員が昇給、そのうち30人は年収が倍増することとなった。

2: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:35:35.57 ID:NtbQtN74M

神じゃん

引用元: ・https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1599402921/

3: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:35:49.27 ID:rdnD4bhp0

そんな決断から5年が経ち、彼は自分の判断は間違っていなかったと声を大にして言える成功を収めたよう。プライス氏はツイッターで、こう報告した。

「2015年に7万ドルの最低賃金を始めてから
・私達のビジネスは3倍に成長した
・自分の家を持つ従業員数が10倍になった
・退職金制度401Kへの支払額は倍になった
・70%の従業員が借金を返済した
・子供を持つ従業員数が10倍になった
・転職率が半分になった
・76%の従業員が積極的な姿勢で仕事に取り組んでいる、これは国平均の2倍」

7: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:36:37.34 ID:rdnD4bhp0

https://front-row.jp/_ct/17389976

11: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:36:56.65 ID:s30k3IBq0

金に執着しないのを美徳とする日本じゃ無理やな

12: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:36:59.95 ID:HMwQLaH/M

日本企業「ふむ……給料を半分にしてもみんな働くのでは……？」

19: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:37:59.26 ID:RXioGYkv0

>>12
実際そっちのほうが成功してる
こんなんごく一部のワンマン会社の再現性のない奇策
話題性あるからメディアは取り上げてくれるけどね

20: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:38:10.16 ID:0K7FzWsA0

>>12
仕事には「やりがい」を作ればええんや

45: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:40:59.62 ID:ArLdXN/Pa

>>20
これやね
経営者はこうじゃないと

54: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:42:02.91 ID:WdAdJurba

>>20
これ

やりがいがあれば賃金は必要ない

13: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:37:30.85 ID:0K7FzWsA0

日本「使い捨ての派遣を使えば人件費がかからず業績が上がるのでは？」

21: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:38:17.61 ID:ZWEcS4qb0

>>13
実際は派遣ってクソほどコストかかるぞ、残業なんかさせたらもう終わりよ

23: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:38:31.46 ID:vAz39QMk0

>>13
ここだけの話派遣って同レベルのスキルの正社員雇うより金がかかるんやで

100: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:45:41.47 ID:3HKv6SCfa

>>13
金かかるんだよなぁ
切りやすいだけで

26: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:38:46.92 ID:oijsAHvm0

社長と言えど1億貰えるような会社って元々でかいんちゃうん

31: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:39:37.77 ID:V+0D7mWx0

日本の経営者「ふむ、つまり労働者がサボっているのでは？」

240: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:56:16.85 ID:diK2Vn3H0

>>31
これ
給料あげたら効率上がるとか
今までサボってたってことだよな

38: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:40:05.94 ID:FUPDM8qc0

さすがに普通の社員と同じまで下げるのは
経営者はリスクとかあるし

39: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:40:07.76 ID:Eca9j30C0

こんな社長おったら一生ついていくわ

41: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:40:21.79 ID:AOkXllb20

日本は逆を行くんだよ
どこまで絞れるか

47: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:41:17.04 ID:d/BHKsFN0

日本企業「やりがい！職員同士の飲み会！社員旅行！サビ残！」

「😭」

これが現実、や

55: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:42:03.93 ID:Hwy02eBe0

日本は無駄な中間搾取が多すぎるんや

65: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:42:39.02 ID:gsYy7wiMr

ワイは急に給料だけ上がったら逆に怠けそうだわ

78: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:43:25.90 ID:Eca9j30C0

>>65
今のままでも怠けてる定期

84: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:44:03.46 ID:gsYy7wiMr

>>78
そらそうや
カスみたいな給料だけど怠けてても貰えるからとりあえずやってるってだけやし

85: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:44:13.61 ID:yvtBYSh4d

誰もが思うことやけどマジでやった奴おるんやな
スゲーわ

95: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:44:53.72 ID:1C+XqVnr0

給料倍にしたら「やべえ、業績上げないとすぐ潰れるわ」って、やる気というより危機感感じたんじゃないの？
給料下げると言うことはその逆の現象が起きるはず

120: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:47:47.76 ID:KNCv3dYO0

>>95
人件費に手を出すとはうちの会社やばそうだな
転職したろ、だぞ

157: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:50:26.50 ID:RaH5LQXi0

問題は数年後なんだよね
その時も同じことを言ってられるんなら本物だけどさ

173: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:51:47.51 ID:Oi+jjlvLM

>>157
数年前から実践してるから大丈夫やろ

170: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:51:42.91 ID:prncwfUmp

経営者が貰いすぎだった企業が普通に社員に還元するようになっただけやろ
元々やる気なかっただろうし業績上がって当たり前や

183: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:52:50.31 ID:0K7FzWsA0

いうてお前らも経営者側になったら末端社員のことちゃんと考えるんか？

200: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:53:36.57 ID:cUWnh4fW0

>>183
考えないだろうな絶対
法律ラインスレスレで初めは初めそう

206: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:53:50.06 ID:419U5kmap

>>183
それで儲け出るならワイはみんなでハッピー路線や

184: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:52:51.54 ID:+cuXHtFY0

日本の経営者「なんでおまえらの為に給料減らすんだよ！おまえらが俺の為に働け！！😡」

221: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:54:50.07 ID:idIFqOuJ0

>>184
会社は“家”だからな
子供の社員たちを育てて、そいつらは家長のために働くのは当然だし

229: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:55:50.59 ID:1+DfhXoQ0

>>221
任侠団体かな？

227: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:55:35.20 ID:LFgxynXV0

日本「ふむ、社員全員幹部にすれば残業代払わなくていいのでは？」

265: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:57:49.07 ID:DinE+gsXr

誠意は言葉ではなく金額
結局これよな

280: 風吹けば名無し 2020/09/06(日) 23:58:52.48 ID:i99+6Pp1M

弊社、給料安いのに任せられてる金でかいから横領発生しまくってるわ

316: 風吹けば名無し 2020/09/07(月) 00:00:56.58 ID:hyu/sI4rr

>>280
自然の摂理やな

535: 風吹けば名無し 2020/09/07(月) 00:12:57.29 ID:DtsQjiYV0

ワイみたいに意識低いのは賃金低くていいから早く帰してくれって思う

おすすめサイト新着記事

就職・転職

コメント一覧

- 1. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 07:19
- ID:t0izAkZI0
- やりがい＝お金なんだよ

- 2. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 07:40
- ID:.lOEsQua0
- このスレにいるような人らじゃ
  日本は衰退しかないわ。向上心ゼロ
  でも給与上げてもやりませんってゴミやんけ日本人

- 3. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 07:49
- ID:7MX8YM6r0
- >>2
  いや成果が確実に給与に反映されるなら頑張ろうって人は増えるだろ。もともとの額が低すぎたり終身雇用も保証出来ない、転職前提の世の中になれば会社の為にって人が減るのは当たり前。

- 4. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 07:50
- ID:qfoznfT70
- 日本の事を何もわかってないアンチ乙。
  仕事はお金の為じゃなくありがとうを集めるためで人間何も食わなくてもありがとうを食べれば生きていけると
  日本の国会議員にまでなられた偉大なる経営者の方がおっしゃてたから。

- 5. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 07:57
- ID:3ntq9XUH0
- これむしろ昔の日本の会社に近いと思うわ。

- 6. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 08:08
- ID:fayXTc5c0
- 未来工業かな？

- 7. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 08:12
- ID:uRmMFv7J0
- ちゃんとした給与・労働環境・適度な休みを用意してる会社は人材を選ぶ権利がある、そうでない会社は未経験や能力のない人しか選ぶ権利がない。ただそれだけのこと。
  碌な人材が来ないと嘆く前に第3者に自社の雇用条件を見てもらった方が良い。自分達では普通と思ってても他から見ると異常だって分かるからね。

- 8. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 08:12
- ID:vTqLZ84V0
- >>2
  そりゃ労働なんてしたくないし

- 9. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 08:27
- ID:oX70r3V40
- >>7
  ろくにアウトプット出せないブラック人材の癖に給料上げろとか滑稽だよな

- 10. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 08:28
- ID:oX70r3V40
- >>6
  未来工業は言うほど給料良くない

- 11. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 08:30
- ID:oX70r3V40
- >>8
  労働したくないアホなんてブラック人材も良いとこだろ
  大人しく身の丈に合ったブラック行け

- 12. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 08:31
- ID:oX70r3V40
- >>3
  有能ならな
  ブラック人材(無能)の給料上げても給料泥棒化するだけだぞ

- 13. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 08:32
- ID:bYOBSjX40
- アメリカの会社では給与に見合った仕事してないとすぐクビになるからな。そりゃ今まで390万円で働いていた人が780万になったら、なんとしてもその職場にしがみつこうと必死になるでしょ。
  日本では相当な理由がない限りクビにできないから、給料があがっても同じように働くだけの人が多いと思います。

- 14. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 08:48
- ID:nuwJ4ZY80
- ムラ社会の日本人にとっての会社と外国は違う。社長が悪口を言った会社は一緒になって社長よりさらに悪く言い、社長が軽んじたり疎んでいる社員は積極的にいじめたり辞めさせるのが有能で会社についてくるサラリーマンだし。

- 15. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 09:28
- ID:u.3rxiHe0
- ここまでやっても真面目に仕事するのは76%か。
  給料倍にしても、真面目に取り組む人が倍にしかならない。って考えると人件費節約はたかが知れてそうだな。
  
  備品や事務所の広さ節約になるくらいか。

- 16. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 09:50
- ID:RdeImc.j0
- >子供を持つ従業員数が10倍になった
  
  ここ重要
  日本最重要問題・少子化の原因よな

- 17. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 10:09
- ID:IpEjbdU.0
- ・自身の年俸を減らした代わりに株の配当をアップ
  ・身売りする

- 18. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 10:39
- ID:hRhVyr010
- 何で労働者同士いがみあってるんや…？

- 19. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 10:39
- ID:NFcWs9yf0
- この会社だけこの方法を取ったから色々と上手く行った例だな
  全体でやったらこんな結果にならずに社長の給料が減るだけで終わってただろう

- 20. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 10:50
- ID:ZBwZxuY50
- 最大多数の最大幸福

- 21. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 11:20
- ID:.grUbYBC0
- これやったの知ってたけど、成功したんだな
  日本は国家的に緊縮でろくに伸びてないから、やっても上手くいかないとは思う

- 22. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 11:56
- ID:jZV33bwg0
- これじゃ結局誰かが犠牲になるしかないというだけの話になってしまうな
  責任負ってこれじゃ誰も真似したがらんよ
  会社が成功すればそれで良いという考えのもと自ら鴨になってくれたというだけの話
  誰も上になんて上がりたがらないし、この代で終わらせるつもりなのかね

- 23. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 12:52
- ID:CtsIl59s0
- 実行できるのがスゴイわ

- 24. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 14:33
- ID:rn4LhOJE0
- ここだけの話派遣って正社員雇うより金がかかるんやで
  
  金かかるんだよなぁ
  切りやすいだけで

- 25. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 14:38
- ID:rn4LhOJE0
- 日本の経営者「なんでおまえらの為に給料上げるんだよ！
  
  おまえらが給料以上働け！！😡」

- 26. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 15:55
- ID:rn4LhOJE0
- こんな社長おったら一生ついていくわ

- 27. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 18:17
- ID:YQhanETJ0
- 年収倍になるならそら張り切るわ。怠けて人件費かさんで潰れても嫌だし

- 28. 名無しの刺客さん
- 2020年09月07日 19:02
- ID:tIG.9QNu0
- 770-390=380
  380*70 = 26600
  12000-26600 = -14600
  
  つまり、社長の給料だけからの分配だと1億4600万の赤字になる。
  他にも常務とか専務とか副社長とかの給与からも捻り出して達成したと推察される。
  それだけ全社一丸となったって証拠だな。
  
  社員にとって給料が倍になるってのは、大きな喜びだからな。
  実力主義だとかそういうのなしでの昇給なんだから、成果を出せというプレッシャーがない。
  自分のできるペースでやっていいんだから、モチベーションは大きくアップだろ。
  
  現場がやる気出せば、どの会社も大抵うまくいく。経営陣なんて見守ること、環境を整えることしかできない。