コメント一覧

1. • 1. 名無しの刺客さん
   • 2020年05月30日 20:05
   • ID:x..pcap00
   • 生涯収入や福利厚生を考えたら、やっぱり大手へ行きたいの
2. • 2. 名無しの刺客さん
   • 2020年05月30日 20:07
   • ID:gL4ILe4R0
   • 大手＝分業制
     
     中小＝なんでも屋
3. • 3. 名無しの刺客さん
   • 2020年05月30日 20:13
   • ID:BsD.HFrZ0
   • 世間体とかもあるんだろうけどやっぱり安定性だろうねぇ。給与・労働環境・出会いとどれを取っても良いことづくめ。
     ただ、まつりさんの件で大手が必ずしも安全って訳でもないことが露呈したけどな。
4. • 4. 名無しの刺客さん
   • 2020年05月30日 20:16
   • ID:iA9tlxiH0
   • まあ公務員が最強なんですけどね
5. • 5. 名無しの刺客さん
   • 2020年05月30日 20:22
   • ID:pVT5WW2B0
   • 大手行け、仮に中小でも都会に行けとだけ
6. • 6. 名無しの刺客さん
   • 2020年05月30日 20:29
   • ID:XKwD6nlW0
   • 勘違いしがちだけど、企業の存続と雇用の安泰は同じ事の様に見えるけど全く違う。
     所詮雇われは雇われ、企業の存続の為に必要ならスパッと切られるｗ
7. • 7. 名無しの刺客さん
   • 2020年05月30日 20:37
   • ID:oVWW1cdl0
   • 管理職はコスパが悪いって、マジで言ってる奴おるのか？向上心なさすぎやんけ。こんな奴大手に入っても不況になればリストラ要員やろ。
8. • 8. 名無しの刺客さん
   • 2020年05月30日 20:42
   • ID:d2uoXb2X0
   • 大手なら直属上司の年齢で自分の未来がわかる
9. • 9. 名無しの刺客さん
   • 2020年05月30日 20:45
   • ID:WgBeel5q0
   • むしろ中小のが入社すんの難しいんじゃないかと思う
     まず聞いたこともないような会社の求人どこで見つけたんだって話だし
     カツカツの人数でやってるってことは入る時点で結構な資格とか実績とか要求されそうなもんだけど
10. • 10. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月30日 20:47
    • ID:UG51732F0
    • ワイも大手入ったけど鳥取に飛ばされたし何が良いかなんてわからんよ
11. • 11. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月30日 20:51
    • ID:rvXauRQ70
    • 大企業の方が就活サイトで情報も多いし就職後のイメージもし易いし、倒産リスクも格段に低い。中小企業は情報量も少ない上に一般的に倒産リスクも大企業より高い。
12. • 12. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月30日 20:52
    • ID:x..pcap00
    • 安定性　公務員　＞　大手企業　＞　大手の子会社　＞　ガチの中小企業
13. • 13. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月30日 20:57
    • ID:HoIpb9td0
    • 大手なら管理職ならんでも中小の管理職並みか下手すりゃ幹部並みの給料もらえるからね
14. • 14. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月30日 21:03
    • ID:UMGzuHbC0
    • 企業の大きさと年収や福利厚生は比例しやすいからな
15. • 15. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月30日 21:08
    • ID:JUd8gT3g0
    • 中小の場合、勤務時間の誤魔化し(サビ残やカレンダー上では有給なのに出社)や業務で使う備品を自腹、ボーナスは１ヶ月出たらいい方
      上司が少ない=役職の席が少ないし上が辞めないと空かない=なかなか昇給しない(役職につかないと給料が上がらない)
      社長が夜逃げした場合は最悪
16. • 16. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月30日 21:10
    • ID:x..pcap00
    • 中小企業の場合、やりたい仕事が存在しないケースもあるので注意
      
      　就活学生：知的財産について勉強して来ました
      　中小企業：ウチの会社、特許ねンだわ
17. • 17. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月30日 21:14
    • ID:.54vjpwZ0
    • ※10
      学歴次第だけど、文理問わず最初の配属はあてにならん
      辞めさせないために楽な地方勤務は往々にしてあるからな
      そのあと二回以内の異動で本社じゃなければ出世は諦めろ
      
18. • 18. 首席高卒一部上場
    • 2020年05月30日 21:32
    • ID:M5HsS3ti0
    • 中小に行くより大手に行った方がいろいろ良いのは確かだけどな
      変に安定するとそこで人生は終わり
      ルーチンをループするだけの人生や（笑）
      トヨタが好きな改善
      改善するなら自分の人生を改善し続けたいもんやな（笑）
19. • 19. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月30日 21:33
    • ID:gAQWmmzm0
    • 中小でも待遇良くて働きやすい会社もあるし、大企業でもやべー所はもちろんあるんやけど
      当たりの排出率がね…
20. • 20. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月30日 21:51
    • ID:Km12J4ut0
    • まず労働者は嫌だ
21. • 21. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月30日 22:14
    • ID:roSu88al0
    • >>18
      経験値が多くなることが多い
22. • 22. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月30日 22:22
    • ID:5O.ms46.0
    • 規模小さい会社ほどやべー奴の密度が濃くなる
      スキル身につかないどころかモチベまで持ってかれるぞ
23. • 23. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月30日 22:23
    • ID:P17BOdjs0
    • 社員数が数百～千人くらいの規模の会社が一番居心地ええわ。同期の人数もちょうど学校の１クラス分ぐらいで覚えるのにちょうどいい。新卒だけで数百人みたいな規模の会社だと自分がただの歯車だとしか思えなさそう。
24. • 24. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月30日 22:35
    • ID:P17BOdjs0
    • あと、あまり大きすぎる企業は分業制が進みすぎてスキルが身に付きにくいのもある程度事実かな。
      大企業からうちに転職してきたエンジニアは特許明細書が書けなくてびっくりしたなー。前の会社では全部知財部に丸投げしてたらしい。仕事に使用するCADソフトのインストールとか内部スクリプトの作成とかも専門の部署があって自分ではやってなかったって。専門分野では優秀なんだけど、歯車の一つであることが前提で一人のエンジニアとして完結してないんだよね。
25. • 25. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月30日 22:40
    • ID:kdTaEVeL0
    • 中小ってそんな嫌か？
      仕事内容や会社の雰囲気次第の気もするけど
26. • 26. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月30日 22:41
    • ID:6U6eRlw30
    • 社長や役員クラスまで昇りつめる能力があれば正直どこでもいいが、そんなの学生の時点じゃ分からんしリスクヘッジで大手入るのも分かる。
27. • 27. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 01:34
    • ID:adHTAovb0
    • ホワイト中小勤務だけど大手のが当然いいでしょ
      中小企業はどうあがいたって給料は安いし仕事の幅も狭いからやりがいも薄い
28. • 28. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 01:40
    • ID:EGUWMqof0
    • 有名な中小なんて天下りやしな
29. • 29. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 02:11
    • ID:Cpi.Olj00
    • >>25
      癖が強い
      
30. • 30. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 02:28
    • ID:XpETXMd80
    • やりたいこともスキルもない無能は大手にいけ。その方が食いっぱぐれもない
      そこすら疑問に思うなら公務員受けろ
31. • 31. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 02:31
    • ID:XpETXMd80
    • >>28
      昔はそうやったけど今は天下りでろくに仕事もせんジジイはめっちゃ風当たり強いで
      必要とされてない感を味わって萎縮して税金で生かされとる組織に移るセカンドキャリアを何人も見てきた
      マジで役に立たんからな
32. • 32. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 02:34
    • ID:XpETXMd80
    • >>24
      大手でバリバリのキャリア自称してコンサルタント始めるやつがそこでつまづくからな
      それでもプライドは高いからマウントは取ろうとしてくる地獄
      まぁ頭はいいから有能は勉強してカバーしてくるけど
33. • 33. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 04:42
    • ID:AygpxkYr0
    • 金融緩和に給付金やマスク非常時かこつけて大手や身辺に金ばら撒きまくってるからな
      日本は公務員と大手会社員の社会主義国家ってのが明白になったから
      そら理不尽に差別され搾取される中小の非国民にはなりたくないわな
34. • 34. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 07:07
    • ID:c5ZwlQ0K0
    • 東証一部企業の東京営業に配属されたが適応できずに1年で辞めて、大手の地方子会社に転職した。
      
      福利厚生は親会社に準じるから悪くないし、給料も思ったより悪くない。
      最近は賃金が下方平準化されてるから地方の中小のほうが気楽で良いんじゃないか？というのが自分の意見。取れない葡萄は酸っぱいってやつかも知らんけど。
      
      ただ、自分はそういうのを気にしない人種だと思ってたけど、学歴に見合ってない企業に勤める惨めさ、親会社の社員に対する劣等感、地元で人生が完結してそうな同僚への苛立ち等々のしんどさは日々感じてる。
35. • 35. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 08:13
    • ID:Kxl9MnHh0
    • 社風が昭和な会社は大手でもクソだよ
36. • 36. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 08:36
    • ID:4pcSd1iz0
    • 無能ほど大企業に行けというのはわかる。そうそうクビにはならんし、しがみつき続ければ平均以上の給料もらえる（会社からしたらたまらんが）。
      
      優良中小もあるけど、そういう会社を見つけて欲しがられる人材なら普通に大手入れるしね。
37. • 37. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 09:50
    • ID:8CDWNQR10
    • >>2
      中小の方が有能に育ちそうだな
38. • 38. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 09:52
    • ID:ZDXPNx8x0
    • 中小のメリットは
      業務の一通りを早く覚えられる事と
      裁量が大手よ得やすい点だと思う。
39. • 39. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 10:03
    • ID:YTPzQ.8w0
    • >>37
      やから優秀な奴は氷河期世代ですら中途で大手入れるんや
40. • 40. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 10:46
    • ID:Cpi.Olj00
    • >>37
      中小は癖が強い,
41. • 41. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 10:50
    • ID:Cpi.Olj00
    • >>9
      コネがものを言う
      
42. • 42. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 10:58
    • ID:Cpi.Olj00
    • >>21
      大概大企業は大企業どうし取り引きしている
      
43. • 43. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 11:05
    • ID:Cpi.Olj00
    • >>23
      従業員3000人くらいの会社が一番働きやすい
44. • 44. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 12:35
    • ID:jcsTqhi70
    • まあ公務員が最強なんですけどね
45. • 45. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 12:38
    • ID:jcsTqhi70
    • 
      日本社会のヒエラルキー（安定性）
      
      
      
      　公務員　＞　大手企業　＞　大手の子会社　＞　ガチの中小企業
      
      
      
46. • 46. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 12:50
    • ID:hTFVjb8U0
    • 大手は給料や休みの量、有給消化率がいいからな！サービス業を除く
      大学の高い学費払ったなら、その分とり戻す為にも大手でしょ
47. • 47. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 12:52
    • ID:Cpi.Olj00
    • >>40
      会社のカラーのことですよね。
48. • 48. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 12:56
    • ID:Cpi.Olj00
    • >>46
      大手は有給全部消化できる。
49. • 49. 名無しの刺客さん
    • 2020年05月31日 13:14
    • ID:jcsTqhi70
    • 大手行け
50. • 50. 首席高卒一部上場
    • 2020年05月31日 20:52
    • ID:.IEx4QBd0
    • ※21
      細分化の大手より何でも屋の中小の方が経験値が積める
      これは半分正解で半分嘘
      技能系の経験値は中小に行った方が積める
      これはワイも経験があるからわかる
      ワイも昔少しだけ食品工場で設備管理やってた事がある
      ボイラーらか屋内配線、設備の腐食、寿命から来る部品交換、配管の弁交換、浄化槽の管理、緊急予備電源の管理、重油管理etc
      機会も電気も化学もいろんな事やってたわな
      たまに大手の連中が監査に来て逆に中小のスキルの高さにビックリしてたのも確かや
      だけどな、マネジメントの面だけは中小では絶対にロクなもんは学べん
      マネジメントがクソだから中小のままで終わってるんや
      少し考えれば当たり前の話でな
      中小はトップダウン（ワンマン経営）とかそれに近い
      経営陣数名で考えて答えを出すマネジメントや
      逆に大手はボトムアップが多い
      改善案の提出やら全員にさせて使えそうなものをどんどん取り入れていく
      大手の社員が30万人いるとすれば30万人で考え＆生贄にして培ってきたマネジメントと言えなくもない
      中小の数名の経営陣で考えたショボイマネジメントとは月とスッポンなんや
51. • 51. 名無しの刺客さん
    • 2020年06月01日 01:50
    • ID:OCqcO.BG0
    • 大手に入っても、管理職にならなかったら45歳でリストラだからな。
      その時すぐ次が決まる人材になってりゃいいが、そもそもそんな人材はリストラ候補にならないｗ
      それを分かって言ってるんだろうから、いいんじゃないのか？
      
      まあ、管理職にならないんなら、20代のうちにプレイヤーとしてのスキル高めて
      場合によっては間にコンサルのキャリアを挟み、30代の前半あたりでベンチャーのCXO狙うのがいいわな。
      若いうちにCXO経験すると一気に質の高い人脈が増えるから、35歳以降にフリーランスをやるならオヌヌメ。
      
      質の低いフリーランスは、コロナ禍で悲惨だったようだが
      質の高いフリーランスは、逆に仕事が増えすぎて断ってる状況だし。
      エンジニアなんかでは特に顕著。
      
      サラリーマンなんて、定年退職という名のリストラが待ってるから、将来ないんよ。
      若いうちから自力で商売を継続できるようにしとかないと、90歳以降は生活資金が尽きて詰む。
      
      無理に大きく稼ぐ必要はない。生活に困らん程度＋αを貯金できる程度に
      70歳・80歳・90歳・100歳と、歳とっても40歳の頃と同じ程度に稼ぎ続けられれば
      それで十分よ。
52. • 52. 名無しの刺客さん
    • 2020年06月09日 12:40
    • ID:UenJFqfG0
    • >>51
      管理職にならないなら、組合あるまともな会社なら組合員のまま。組合員の首は切れないよ。