1: ばーど ★ 2019/12/07(土) 17:19:47.17 ID:Pnhpag769
厚生労働省がバブル崩壊後に就職難だった「就職氷河期世代」の就労後押しを目的に、原則禁止の年齢を制限した採用活動をこの世代に限り全面解禁し、民間の就職サイトや企業が手掛ける募集でも可能とする検討を始めたことが七日分かった。氷河期世代を対象にした求人については八月、ハローワーク経由に限って容認していた。来年早々にも拡大させる。
現在、三十代半ばから四十代半ばに当たる氷河期世代の採用を巡っては、兵庫県宝塚市が今夏に行った求人に約六百倍もの応募が殺到。政府も十一月、国家公務員の中途採用枠で重点的に採用することを決めた。社会全体で支援の機運を盛り上げるために民間の採用活動でも規制緩和による環境整備が必要と判断した。
企業が求人や採用をする際、年齢差別を防ぐ観点から年齢条件を付けることは法律で禁じているが、六十歳以上の高齢者や、国の雇用促進策の対象者など省令で定めた場合は例外として認めている。厚労省は氷河期世代についても省令での規定を検討している。
今回の全面解禁によって、職業紹介を扱う会社や就職サイト、就職情報誌などによる求人、採用予定企業が自ら行う求人で年齢の制限が可能になる。募集の際に年齢制限を認める条件として、長年無職の人や希望がかなわず非正規で働く人を対象とする。
非正規や無職の期間が長かった人はこれまで、一般的な求人では門前払いされるケースが多かった。一方、人手不足を背景に経験が乏しくても正社員で雇用したいという企業が増え、双方のマッチングが課題だった。
政府は今回の氷河期限定採用の全面解禁も含めて非正規労働者の安定就労支援や引きこもり対策を盛り込んだ行動計画を十二月中に取りまとめる予定だ。
<就職氷河期世代> 就職難だった1990年代半ばごろから約10年間の「就職氷河期」に大学などを卒業し、非正規雇用で働かざるを得ない人が続出した現在30代半ばから40代半ばごろの世代とされる。非正規雇用の期間が長く、十分な能力を身に付ける機会がなかったため安定した職業に就けていない人や自信を失って引きこもりになった人も多い。政府は6月にまとめた経済財政運営の指針「骨太方針」で集中的な支援を打ち出した。非正規労働や引きこもりの状況にある約100万人を対象に、3年間で正規雇用を約30万人増やすという目標を掲げている。
2019年12月7日 東京新聞夕刊
https://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201912/CK2019120702000271.html
現在、三十代半ばから四十代半ばに当たる氷河期世代の採用を巡っては、兵庫県宝塚市が今夏に行った求人に約六百倍もの応募が殺到。政府も十一月、国家公務員の中途採用枠で重点的に採用することを決めた。社会全体で支援の機運を盛り上げるために民間の採用活動でも規制緩和による環境整備が必要と判断した。
企業が求人や採用をする際、年齢差別を防ぐ観点から年齢条件を付けることは法律で禁じているが、六十歳以上の高齢者や、国の雇用促進策の対象者など省令で定めた場合は例外として認めている。厚労省は氷河期世代についても省令での規定を検討している。
今回の全面解禁によって、職業紹介を扱う会社や就職サイト、就職情報誌などによる求人、採用予定企業が自ら行う求人で年齢の制限が可能になる。募集の際に年齢制限を認める条件として、長年無職の人や希望がかなわず非正規で働く人を対象とする。
非正規や無職の期間が長かった人はこれまで、一般的な求人では門前払いされるケースが多かった。一方、人手不足を背景に経験が乏しくても正社員で雇用したいという企業が増え、双方のマッチングが課題だった。
政府は今回の氷河期限定採用の全面解禁も含めて非正規労働者の安定就労支援や引きこもり対策を盛り込んだ行動計画を十二月中に取りまとめる予定だ。
<就職氷河期世代> 就職難だった1990年代半ばごろから約10年間の「就職氷河期」に大学などを卒業し、非正規雇用で働かざるを得ない人が続出した現在30代半ばから40代半ばごろの世代とされる。非正規雇用の期間が長く、十分な能力を身に付ける機会がなかったため安定した職業に就けていない人や自信を失って引きこもりになった人も多い。政府は6月にまとめた経済財政運営の指針「骨太方針」で集中的な支援を打ち出した。非正規労働や引きこもりの状況にある約100万人を対象に、3年間で正規雇用を約30万人増やすという目標を掲げている。
2019年12月7日 東京新聞夕刊
https://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201912/CK2019120702000271.html
197: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 17:56:55.39 ID:T2GhNo0i0
>>1
今更遅いし
無駄
今更遅いし
無駄
引用元: ・http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1575706787/
2: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 17:20:17.47 ID:qHuJSbBM0
解禁したところでいまさら氷河期なんかいらないだろ
25: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 17:26:55.26 ID:SLsfQP9l0
>>2
40代後半だっけ
そんで職歴無しとか微妙だな
40代後半だっけ
そんで職歴無しとか微妙だな
282: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 18:10:41.15 ID:8Awmc66Z0
>>2
いるいらないってより、氷河期一人雇ったら年間1000万円補助金とか
そういう形での雇用インセンティブがはかられたり
いるいらないってより、氷河期一人雇ったら年間1000万円補助金とか
そういう形での雇用インセンティブがはかられたり
297: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 18:12:11.75 ID:BH3iO5bE0
>>282
アホか、そんなことするならその1000万を直接氷河期世代に渡した方が遥かにマシだわ。
アホか、そんなことするならその1000万を直接氷河期世代に渡した方が遥かにマシだわ。
434: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 18:33:52.34 ID:25uAtTDe0
>>2
採用しないのに義務でテンション低い面接されて病む
採用しないのに義務でテンション低い面接されて病む
5: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 17:21:22.52 ID:3iY0XRwV0
受け付けるけど採用しないのは履歴書書く手間がかかるだけ
35: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 17:28:36.33 ID:rhfTp8uT0
>>5
それで心が折れて自殺増えそう。
だったら厚労省が率先してやらないとな。
厚労省は来年から新卒採用中止なw
それで心が折れて自殺増えそう。
だったら厚労省が率先してやらないとな。
厚労省は来年から新卒採用中止なw
86: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 17:39:11.37 ID:i/nWM0qS0
>>35
あの宝塚市のやつもあれでトラウマ刺激されて自殺コース出ないかとヒヤッとしたわ…
当時と変わらん倍率じゃん、ていう
あの宝塚市のやつもあれでトラウマ刺激されて自殺コース出ないかとヒヤッとしたわ…
当時と変わらん倍率じゃん、ていう
9: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 17:22:04.17 ID:saugEO9b0
今氷河期世代狙ったかのような解雇も多いみたいだし
氷河期世代ってなんかほんとツイてないね
氷河期世代ってなんかほんとツイてないね
21: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 17:25:09.05 ID:xtHlCjAo0
俺らは生涯ナマポでいいんだよナマポで
俺ら前後の恵まれた世代に養わせりゃいいんだよ
俺らの当然の権利だ
俺ら前後の恵まれた世代に養わせりゃいいんだよ
俺らの当然の権利だ
62: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 17:34:33.75 ID:aHlEeN360
ふざけんな
余計なことしてますます氷河期を苦しめるんじゃねえよ!
余計なことしてますます氷河期を苦しめるんじゃねえよ!
66: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 17:35:15.46 ID:xGa+LPvp0
社会経験無しのアラフォーの使えなさ舐めすぎだろ
89: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 17:40:15.33 ID:aWpxphJL0
もうそんなんええわ
氷河期世代に一人一億円振り込んでくれ
氷河期世代に一人一億円振り込んでくれ
91: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 17:40:55.00 ID:FDZApeY70
事務系は人足りてるからそれ以外だろうな
結局人手不足の解消にはならないということで
結局人手不足の解消にはならないということで
101: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 17:42:16.87 ID:vjvz83l10
氷河期世代がこのままナマポに突入したら
その時の現役世代は社会保障費いくら天引きされるのよw
その時の現役世代は社会保障費いくら天引きされるのよw
114: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 17:44:52.14 ID:qRxG6dba0
>>101
まだそんなこと言ってるのか
氷河期が60代になるころ現行の生保は無くなってるよ
まだそんなこと言ってるのか
氷河期が60代になるころ現行の生保は無くなってるよ
139: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 17:47:42.10 ID:xUw0FVP60
いまさらなんや
こんな世代使い物になるかよボケナス
こんな世代使い物になるかよボケナス
148: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 17:48:51.46 ID:eQWpmpnu0
>>139
ど阿呆ゆとりや親のバブルより遥かに使えるけどな
ど阿呆ゆとりや親のバブルより遥かに使えるけどな
154: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 17:49:43.51 ID:Vj9XO7mG0
これは氷河期
うれしい?
悲しい?
うれしい?
悲しい?
169: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 17:51:09.94 ID:2B3aqHyX0
>>154
他人事にしか見えん
他人事にしか見えん
161: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 17:50:23.34 ID:Rvht0Ml20
マジで氷河期の生活保護を焦ってんだな
これで解決しなければ、次は何をするのかな
これで解決しなければ、次は何をするのかな
273: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 18:09:18.97 ID:3tWg9WIS0
37-45あたりが極端に少ない
どの会社、自治体も
どの会社、自治体も
286: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 18:11:09.64 ID:sxgW2ULq0
予言しよう!!
また氷河期対策を名目に
新しい中抜きの仕事ができる
また氷河期対策を名目に
新しい中抜きの仕事ができる
295: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 18:12:00.75 ID:fG4u4zd40
超氷河期世代が、年下の上司にペコペコできるのか?
今まで無職だったなら、働く気なんかなくね?
今まで無職だったなら、働く気なんかなくね?
482: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 18:39:27.63 ID:5Cl8D1460
氷河期世代の下位20%ぐらいが底辺になったらしいから
200万人の20%で40万人
これが10年だから400万人ぐらいナマポになるのかな
200万人の20%で40万人
これが10年だから400万人ぐらいナマポになるのかな
496: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 18:41:34.72 ID:qRxG6dba0
>>482
現行の生保はとんでもなく甘い制度だよ
まあこのままだと破綻確実だね
現行の生保はとんでもなく甘い制度だよ
まあこのままだと破綻確実だね
488: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 18:40:38.93 ID:nd57b7mm0
俺なら年収300万で手を打つけどな
転勤なし、夜勤なしならOKだ
転勤なし、夜勤なしならOKだ
500: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 18:41:52.26 ID:/scXohtV0
※非正規限定 厚労省
草
草
509: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 18:43:28.71 ID:eQWpmpnu0
>>500
全然変わらない対応だもんな
全然変わらない対応だもんな
510: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 18:43:35.50 ID:ecL9Yn9Z0
氷河期限定
って求人を公にすることが許されるだけで、氷河期を積極的に雇うとか、ニートでも
歓迎するとかは一言も言ってない。勘違いしないようにw
って求人を公にすることが許されるだけで、氷河期を積極的に雇うとか、ニートでも
歓迎するとかは一言も言ってない。勘違いしないようにw
512: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 18:43:53.95 ID:BfgFhppV0
非正規長いと、普通の40才の常識が身についてないんだわ。
514: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 18:44:42.20 ID:nd57b7mm0
>>512
じゃあ正規社員が常識あるのかと言われるとNO
挨拶すらできない管理職がどれだけ多いことか
じゃあ正規社員が常識あるのかと言われるとNO
挨拶すらできない管理職がどれだけ多いことか
525: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 18:46:04.27 ID:IUbwd+Kp0
この年齢なら独立した方がいいんじゃないの?
534: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 18:47:16.83 ID:eQWpmpnu0
>>525
独立する金もないし、コネもない
独立する金もないし、コネもない
555: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 18:51:33.63 ID:fr1mXfsP0
年収300万の公務員枠作ってそこに押し込むしかなくね
562: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 18:52:16.51 ID:3G912a3W0
>>555
国で雇うしかないよね
企業は絶対無理
国で雇うしかないよね
企業は絶対無理
578: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 18:55:05.39 ID:7TEEXPOz0
なんか氷河期全員介護職の送りの未来しかみえんのだかなあ w
592: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 18:56:50.50 ID:RJ5yq+YV0
>>578
職業訓練も介護職メインになるだろうな
介護職の資格取れば職歴無くてもど田舎なら求人ある
職業訓練も介護職メインになるだろうな
介護職の資格取れば職歴無くてもど田舎なら求人ある
590: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 18:56:35.33 ID:nCSrpOQ40
ようするに非正規を続けていた連中はブラックに就けと・・・
612: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 18:59:48.95 ID:GfbW3ILi0
氷河期世代の格差はどこから始まったんやろな?
大学入学時点で決着ついてたようにも思う
大学入学時点で決着ついてたようにも思う
644: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 19:04:27.01 ID:xaUaXMEo0
>>612
諦めたか諦めてないか
ぶちぶち環境のせいにして何もしてこなかったやつは大概今でも非正規してるわ
諦めたか諦めてないか
ぶちぶち環境のせいにして何もしてこなかったやつは大概今でも非正規してるわ
688: 名無しさん@1周年 2019/12/07(土) 19:11:26.67 ID:LTJHQoil0
社員のストレス解消のサンドバッグとして
この世代が必要です
この世代が必要です
この世代で入社できた人は優秀な人が多いし何より仕事ができる中堅はどこの会社も喉から手が出るほど欲しい人材