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1: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:26:25.03 ID:AgzqSl+jM
楽天社員、会議の口論で上司から暴行受ける…頸髄損傷からうつ病に
https://www.yomiuri.co.jp/national/20191205-OYT1T50281/

2: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:26:36.21 ID:AgzqSl+jM
楽天側の代理人は「従業員間のけんかに過ぎない」との見解を示し、自社の責任を否定。
被害男性が労災を申請する際にも、申請書に必要な事業主の押印を拒んだ
https://www.asahi.com/articles/ASMD55228MD5ULFA01F.html

12: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:28:34.54 ID:qJJzG+CiM
>>2
えぇ…

引用元: ・http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1575541585/

17: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:29:35.72 ID:NeewpKR7d
>>2
草ァ！

118: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:45:16.53 ID:l04iVCTt0
>>2
社会で暴行あってこんなはっきりけんかに過ぎないとか今時あるのか

178: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:53:56.48 ID:g5EmgyHC0
>>118
通常、従業員同士の喧嘩によるケガは労災にならんのよ
楽天は、「うちの見解では労災とは認めんよ」ということで、事業主証明を拒んだ。つまり労災申請書類にハンコ押さなかった
でも、労基署の調査で労災と認められた

191: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:56:39.98 ID:LopW6D+B0
>>178
いや会議中の喧嘩とか普通に労災の範囲内だろ
そこら辺の知識不足の中小ならともかくこんな大企業がうちの見解では労災と認められないとか
ちょっと無能すぎるわ

194: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:58:48.81 ID:K/WI/Bp6M
>>191
喧嘩は普通労災ちゃうよ
喧嘩は普通個人の問題だよ

3: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:26:49.28 ID:d05Fx/BOp
そりゃアマゾンに勝てませんわ

5: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:27:09.29 ID:39Vh9cop0
アホか
たかが喧嘩で手を出すことが間違ってんねん
逮捕しろ

7: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:27:44.59 ID:UClgcjjL0
楽天ともあろう会社が初期対応ミスってますねえ

14: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:29:04.55 ID:EAlY0Mpa0
刑事事件じゃねーか

19: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:29:55.51 ID:NosvLWzL0
社内公用語が英語やからしゃーない

20: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:29:57.55 ID:CQRplS4X0
レスバで発狂してリアルファイト仕掛けて相手に取り返しのつかん大怪我させる.......死ぬほどダサいな

24: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:30:10.09 ID:GJiI/pYF0
英語でやったんか？

27: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:31:02.33 ID:b/26XhVB0
こんな体質の会社じゃそりゃいつまで立ってもHPも使いづらいわな

30: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:31:42.17 ID:sZOOsRDd0
上司個人を訴えればええんちゃうの？

34: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:32:37.40 ID:CQRplS4X0
>>30
楽天側の代理人「喧嘩は両成敗」

こうなるだけや

57: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:35:19.46 ID:6XijS9oh0
>>34
上司個人と楽天を同時に訴えればええんや
そしたら楽天は「使用者責任はない」という主張をするために
上司に責任をなすりつけるで

36: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:32:50.90 ID:Kin9uUNU0
わりとガチ暴力やんけ

38: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:33:02.60 ID:3eA/AAc/d
普通社員同士で喧嘩するか？

43: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:33:43.09 ID:G/kBSxl6d
喧嘩として扱ってるってことは上司処分してないのか？
頚椎損傷って相当ヤバイだろ

50: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:34:37.90 ID:IjsjzhRM0
>>43
それはそれで刑事罰になったら、パワハラ関係なしに懲戒解雇やろ
駅員殴ったのと同じ扱い

46: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:33:52.02 ID:01ZvJOfO0
喧嘩も英語でするらしい

49: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:34:33.73 ID:EECaaSvpa
社会人が殴り合いの喧嘩しちゃいかんでしょ

61: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:35:41.77 ID:CdFUy1Kva
>>49
ワイ塗装工やってたけど殴り合いとか普通にあったで
お弁当のおかずが気にくわないからぶっ飛ばすとかあったし

65: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:36:24.39 ID:C1/G74Oz0
>>61
今それやったら解雇もんやろ

55: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:34:56.05 ID:vh903bIH0
携帯参入といい最近ヤバくね？

76: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:37:33.95 ID:IjsjzhRM0
>>55
データセンター障害で復旧にめちゃくちゃ時間かかったのはやばいな

67: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:36:35.86 ID:XLTDpMwfa
喧嘩ってことは会社内で処分ではなく刑事事件にしてくれってことやな

84: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:39:40.81 ID:85ZAq6l7d
こういう時なんのやくにもたたない厚生労働省と労働基準監督署

105: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:43:55.93 ID:g5Z7AQPq0
ケンカって言うなら部下もそれなりに殴り返したってことか？

129: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:46:49.13 ID:LopW6D+B0
従業員同士の喧嘩やトラブルで労災認定されるかどうかは
・業務時間中であったか
・業務に密接に関係する内容での喧嘩であったか
って辺りから判断されるけど
会議中に部下への命令に関する意見の食い違いで喧嘩になったんなら
上2つ両方満たしとるし労災を認めずに押印しないのはなかなか無理があるやろ

158: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:51:26.54 ID:uJJQfC3Xr
楽天カードマンは助けてくれないんか？🤔

161: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:51:53.79 ID:ZLk7frCYd
>>158
殴る側やで

181: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:54:49.58 ID:0Du22/Hjr
何で隠すんやろな
どうせバレるのに
英語必修の効果無いね

184: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:55:28.77 ID:FeGOgJsyM
喧嘩にすぎないとは？
普通喧嘩なんてしないよな

186: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:55:59.10 ID:iW1zz/xI0
楽天は全員英語ペラペラな会社やぞ

楽天、偽役員にデータ漏えい　従業員の氏名や役職…英語電話にだまされ（西日本新聞） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191203-00010000-nishinp-soci

188: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:56:11.75 ID:/eUFCVTOa
年々ブラック企業への風当たりは強くなってるのにどうしてこういう事件はなくならないんだろうな

199: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:59:35.20 ID:JSfWXzpip
まぁ会社側からしたら「こいつら仕事中に勝手に何しとるねんむしろこっちが迷惑じゃ」ってなるかもな

201: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 19:59:59.26 ID:4uXLEgpU0
アンチ乙
本場アメリカではこのくらいの殴り合い日常茶飯事だから
国際基準に合わせただけやぞ

203: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 20:00:40.64 ID:xRRa+X0i0
前科掘り起こされてて草

https://www.jiji.com/sp/article?k=2019120500938&g=eco
ネット通販大手の楽天に勤務していた４０代男性が、両手足のまひなどの後遺症を負ったのは上司による暴行のパワハラ行為が原因だとして、渋谷労働基準監督署が労災認定していたことが５日、分かった。認定は６月２０日付。

記者会見した代理人弁護士によると、男性は２０１５年５月に入社し、ウェブ広告の企画などを担当。
１６年６月の会議で部下に指示を出したところ、それを聞いていた４０代の男性上司から突然、暴行を受けた。男性は労基署に「上司は缶コーヒーを机にたたき付け、壁を殴りながら近づいた上で、首付近をつかんで壁際に押さえ付けてきた」と話したという。
　男性は同年７月に退職。頸髄（けいずい）損傷と診断され、両手足の軽いまひなどの後遺障害を負い、うつ病も発症した。

210: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 20:02:02.19 ID:R+mdM9wta
そもそも暴行はおろか暴言すらアウトなのによーやるわ

221: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 20:05:46.97 ID:WDFuiQKn0
頸椎損傷ってほんま人生変わるレベルのやつやん
楽天から搾り取って一生遊んで暮らせるな

225: 風吹けば名無し 2019/12/05(木) 20:06:34.63 ID:aRepuLZJ0
労災拒否とか全労働者の敵やんなあ…