business_kubi

1: 垂直落下式DDT(茸) [IT] 2019/11/30(土) 15:57:56.69 ID:dSSpsroa0● BE:479913954-2BP(2931)
希望退職のニュースが止まらない..

・味の素:50歳以上 100人
・カシオ:45歳以上 200人
・エーザイ:45歳以上 100人
・ファイザー:50歳以上 200人
・LIXIL:50歳以上 人数定めず
・KIRIN:45歳以上 人数定めず
(対象、目安人数)

いずれも2019年の情報。
45歳以上が分かれ道のようです。


https://twitter.com/yutaroakiyama/status/1200439500532404225?s=21

5: 逆落とし(茸) [HR] 2019/11/30(土) 16:00:35.53 ID:d+kkXgNB0
今の50代以上ってバブル入社のゴミどもだろ?
40くらいの氷河期世代はそこそこやり手だが

6: アキレス腱固め(光) [US] 2019/11/30(土) 16:00:59.73 ID:BauvGOsF0
正社員は一生安泰とか言ってしがみつく負け組

引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1575097076/

86: ショルダーアームブリーカー(東京都) [US] 2019/11/30(土) 16:49:50.29 ID:kC2LZoj+0
>>6
この考え方が負け組そのものなんだよな

235: ブラディサンデー(庭) [ニダ] 2019/11/30(土) 17:57:14.79 ID:O+6XNv9u0
>>6
派遣さん、これコピー取っといて

7: トペ スイシーダ(庭) [US] 2019/11/30(土) 16:01:09.44 ID:HvQ4alBV0
若手の士気も下がるんだよな
頑張って貢献してもああなるのかって

227: バックドロップホールド(静岡県) [US] 2019/11/30(土) 17:53:44.72 ID:TdMBFBWt0
>>7
昇給がないまま辞めさせられるのを
目の当たりにするからな
数年後の自分にも起こる事なんだ

8: TEKKAMAKI(愛知県) [GB] 2019/11/30(土) 16:02:04.63 ID:1E15RkX+0
そりゃそうやろ!年寄りは要らんわな

161: フォーク攻撃(茸) [US] 2019/11/30(土) 17:25:35.87 ID:b5t5Bgtj0
>>8
お前自分は年取らないと思ってるの?

18: リキラリアット(東京都) [US] 2019/11/30(土) 16:08:54.32 ID:60nI/+DU0
今の若手の定年も早まりそうだな

26: レインメーカー(千葉県) [US] 2019/11/30(土) 16:13:52.54 ID:Wvc/sIUp0
謎部長いるもんな。

27: クロイツラス(富山県) [ニダ] 2019/11/30(土) 16:15:41.68 ID:PhjKqN/90
お前らが近い将来リストラ対象になるということは想定しないんかな

30: アイアンクロー(SB-Android) [RO] 2019/11/30(土) 16:17:04.41 ID:NNUN72X00
俺の勤め先なんて45才以上が9割りだぞ
お前らびびったか?

43: ムーンサルトプレス(ジパング) [DE] 2019/11/30(土) 16:23:33.02 ID:tJt7iKtp0
>>30
うちはそこまではいかないけど平均年齢が40以上やな。

140: ハイキック(新潟県) [US] 2019/11/30(土) 17:14:47.23 ID:DPu75MxH0
>>43
四捨五入して40になる歳だが中小企業だと若手なんだなぁw
周りもそんなところばっかり

37: ミラノ作 どどんスズスロウン(空) [US] 2019/11/30(土) 16:19:41.15 ID:EXBpihn30
本当に無能が多いのが53歳から60歳と60歳以上の再雇用者

119: ダイビングヘッドバット(SB-Android) [US] 2019/11/30(土) 17:05:46.04 ID:qtMLmUgd0
>>37
再雇用者は確かにゴミ。能力ないが人材不足だから雇っているだけなのに、本人は有能だから雇われてると思っている。

38: 魔神風車固め(SB-iPhone) [ニダ] 2019/11/30(土) 16:20:24.77 ID:VAqP3xVJ0
1番の無能は経営者というオチ

39: キチンシンク(空) [NL] 2019/11/30(土) 16:20:39.60 ID:4drANOkH0
45から年金払うシステムにかえるべきだな

41: パイルドライバー(埼玉県) [US] 2019/11/30(土) 16:22:37.28 ID:7ueNEiH40
でも氷河期の件もあって優秀な40代以上は本当に貴重

48: フェイスクラッシャー(やわらか銀行) [JP] 2019/11/30(土) 16:27:42.40 ID:lZP70TMY0
こいつら、プライドが邪魔して
他の仕事出来なそうw

57: ナガタロックII(SB-iPhone) [CH] 2019/11/30(土) 16:33:30.13 ID:XtARo+fa0
おいおい
これから就職しようってのに狭き門ですね

58: クロイツラス(千葉県) [AR] 2019/11/30(土) 16:33:31.98 ID:OT0qB/ZO0
まあ50代に無能というか無気力な奴が多いのは
社会人なら嫌でもわかるから仕方ないな

62: 断崖式ニードロップ(SB-iPhone) [GB] 2019/11/30(土) 16:35:51.65 ID:MqPnH+CH0
>>58
ほんとやる気ねえわ

68: ドラゴンスクリュー(庭) [US] 2019/11/30(土) 16:40:07.06 ID:TVbNzKum0
>>58
あれ何なんだろうな
手間さえかければ成果になると信じて止まないポンコツだらけ
生産性?そんなの上げたら給料減るからヤダヤダ
阿呆にも程がある

59: かかと落とし(千葉県) [IT] 2019/11/30(土) 16:34:16.73 ID:ksbXF5Rc0
歳を取ると性別や協調性が失われるから…
そのうえ健康面でも不安を抱えるようでは

67: ネックハンギングツリー(庭) [GB] 2019/11/30(土) 16:40:04.51 ID:RTEnAdgB0
若手もいつかこうなると思うと働く気力なくなるわ

106: 魔神風車固め(茸) [ニダ] 2019/11/30(土) 17:02:02.36 ID:t2ng0L3+0
これやると、実力のあるいなくなって困る人からやめていくんだよな。
下が育ってないとえらいことになる。

111: ダイビングエルボードロップ(家) [DE] 2019/11/30(土) 17:03:20.97 ID:x2JaTizw0
自分に甘く他人に厳しいゴミだけが生き残る
穀潰しがまともな人材を切っていくだけ

127: ウエスタンラリアット(東京都) [GB] 2019/11/30(土) 17:09:55.01 ID:kTTukvMa0
いっそ45定年退職年齢を45歳にした方が、労使双方ともにスッキリするんじゃね?
45歳までの雇用をキッチリ保証し、退職金も用意すると。
そして全員一端リセットした上で、幹部候補生として必要な一部だけを再雇用したらいい。
45歳~75歳までの期間は、高齢者向けの低賃金な軽作業を続けられたらいいよ。
そう割り切る方がストレスない。

133: エルボードロップ(埼玉県) [US] 2019/11/30(土) 17:11:31.01 ID:Dum4xng00
>>127
あなたからどうぞ

142: ファイヤーボールスプラッシュ(東京都) [VE] 2019/11/30(土) 17:16:36.77 ID:DzJTcuv+0
>>133
無職こどおじに決まっておろうが

175: ストレッチプラム(東京都) [ニダ] 2019/11/30(土) 17:30:52.09 ID:RF2emC6F0
これやると、本当に出ていってほしい給料分働かないベテランだけ居座って
どこでも働ける有能なベテランが引き抜かれてやめていくんだよね

192: フルネルソンスープレックス(ジパング) [FR] 2019/11/30(土) 17:38:15.45 ID:Y7AkZd9k0
>>175
せやね

176: エメラルドフロウジョン(庭) [CN] 2019/11/30(土) 17:31:18.19 ID:FLv4E32a0
同じ仕事していて、45歳以降で急に才能発揮することないしなあ。

185: レッドインク(日本) [KR] 2019/11/30(土) 17:33:07.65 ID:gkvu8DQz0
>>176
キャリアの積み方でそこら辺の年代の人の使い勝手が大体決まっちゃうね

215: ミッドナイトエクスプレス(福井県) [US] 2019/11/30(土) 17:46:51.84 ID:Zdp7AV360
どこの企業も金ないんやな
見かけ場は元気な所多いけど今後こういうの増えて行きそう

218: 不知火(大阪府) [US] 2019/11/30(土) 17:48:21.85 ID:DC0gk5Y00
カスみたいな数字だな。
うちの勤めてる会社、5年ほどで10万人近くリストラされ地獄だった。

242: ブラディサンデー(東京都) [ニダ] 2019/11/30(土) 17:58:55.45 ID:MS+Jwv1q0
この話題に実感わかない人多いかも・・・田舎じゃ60過ぎの再雇用ばかりだった
還暦過ぎの再雇用組が職場で力持ってる

245: ビッグブーツ(カナダ) [US] 2019/11/30(土) 17:59:59.17 ID:6unb0Ojr0
45だとまだ子供が巣立ってないだろ
そんな冷酷な会社は不買するに限る

248: エルボーバット(愛媛県) [US] 2019/11/30(土) 18:01:44.63 ID:bWpJKNw/0
>>245
子供がいるから無能でも残してあげましょうみたいな風潮がそもそも間違いなのでは

251: サソリ固め(光) [RU] 2019/11/30(土) 18:03:09.75 ID:0LSDtq3P0
>>245
じゃあ子だくさんの社員は年収3000万、独身おっさんは早期退職コースだな
子供の数に応じて待遇を決めよう!

255: 栓抜き攻撃(愛知県) [GB] 2019/11/30(土) 18:05:02.01 ID:Jr4Ei3Gq0
いいじゃん

社会人スキル(笑)とやらで、乗り切れば?w

276: 垂直落下式DDT(神奈川県) [KR] 2019/11/30(土) 18:13:16.63 ID:Tf5Tt2d40
うちなんか70歳の引退してたはずの長老を再雇用してるぐらい人手不足なのに