newzealand-businessman-meeting

1: 名無しさん@涙目です。(東京都) [SI] 2019/04/18(木) 20:07:11.05 ID:y+LVOLAV0 BE:123322212-PLT(13121)
経団連、通年採用へ移行 柔軟な枠組みで大学と合意

経団連は新卒の学生の就職活動について、通年採用に移行していくことで大学側と合意した。春の一括採用に偏重してきた慣行を見直す。
能力を重視した採用の動きが強まるなか、大学を卒業した後での選考など複数の方式で採用を進める。
自由な採用活動が広がる契機となり、横並びの一括採用と年功序列を象徴とする日本型の雇用慣行が大きく変わる。

経団連と大学側が22日に開く協議会で報告書をまとめ、通年採用を進める方針を示…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43901930Y9A410C1MM8000/

3: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2019/04/18(木) 20:08:17.12 ID:OFs/5xLW0
騙されんぞ

引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1555585631/

4: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [JP] 2019/04/18(木) 20:08:26.41 ID:eOkIj5pF0
うまく行かなそう

6: 名無しさん@涙目です。(西日本) [ニダ] 2019/04/18(木) 20:08:56.88 ID:tJjXYh3T0
はぁ?20年前にやれ

8: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/04/18(木) 20:09:08.16 ID:Vl5Mc1gv0
なんの意味があるのん

9: 名無しさん@涙目です。(山形県) [IN] 2019/04/18(木) 20:09:08.90 ID:2noev9GZ0
手遅れ感ハンパないけどな

10: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [US] 2019/04/18(木) 20:09:13.44 ID:3AgbmMfy0
大企業の人事は採用-育成のローテーションを年単位でまわすのに慣れきってるだろ
今更随時採用に切り替えられるかね

85: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2019/04/18(木) 22:59:28.26 ID:5wbpd2tk0
>>10
最近は中途採用が社員のかなりの割合に達してきてるから案外いけるんじゃね?

11: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/04/18(木) 20:09:30.48 ID:Vl5Mc1gv0
一括採用のおかげで若者の失業率が低いのが日本

47: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/04/18(木) 20:46:39.44 ID:QmmZv1xt0
>>11
まぁな

67: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/04/18(木) 21:32:45.55 ID:xjNz472i0
>>11
その代償もあるからなあ

12: 名無しさん@涙目です。(アラビア) [US] 2019/04/18(木) 20:09:34.72 ID:jPE+NWAZ0
ヒェッ
これは大変ですわ
新卒なのに使える技能を持ってる事を求められるアメリカみたいな国になりますわ

58: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [CN] 2019/04/18(木) 21:05:37.35 ID:16gBmhHs0
>>12
大学で遊んできたのか勉強してきたのかがハッキリしていいんじゃね?

16: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [JP] 2019/04/18(木) 20:11:00.34 ID:8cNKTG5/0
3年時から手をつけてていいから
学生には就職活動より勉強させてくんないかな

18: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/04/18(木) 20:11:35.22 ID:00Jx5fB/0
これは定着しない

19: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/04/18(木) 20:12:46.90 ID:QNXWCgd70
但し氷河期、てめーはダメだ

22: 名無しさん@涙目です。(家) [ニダ] 2019/04/18(木) 20:12:55.74 ID:Y8t9fHbB0
氷河期や氷河期明けくらいにやってりゃ少子化も防げたし中堅もいたはずだし今の状態にはならなかったろうがもう遅いわ

59: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [NL] 2019/04/18(木) 21:09:19.10 ID:Jl0niIuM0
>>22
そうとも言えるけど、今より超貧乏な状況でそんな事出来ない、考え付かなかった結果だろうよw

23: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [US] 2019/04/18(木) 20:13:07.91 ID:AnjdhRC20
まとまって入社の方が導入教育とかいいのに。

26: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [SE] 2019/04/18(木) 20:17:00.02 ID:KGkWCcRA0
>>23
そう思うでしょ。
でも実際は纏まって入って来られると教育係の目が行き届かない。

33: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [US] 2019/04/18(木) 20:25:24.50 ID:6IPcRX1K0
>>23
やるほうがやりやすいだけで、新入社員はな~んも身になってない

38: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [US] 2019/04/18(木) 20:34:32.84 ID:AnjdhRC20
>>33
毎回一人一人やるのか?
そんな余裕ないだろ

41: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2019/04/18(木) 20:37:06.51 ID:GARurZYh0
>>38
覚えさすのは同じだな
それこそマニュアル化すればいい

28: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2019/04/18(木) 20:19:59.77 ID:ixzQyhGe0
氷河期ワイ「だからおせぇよ」

37: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [US] 2019/04/18(木) 20:31:54.90 ID:I5N2/5y30
公務員は無理やろな

40: 名無しさん@涙目です。(関西地方) [CN] 2019/04/18(木) 20:36:31.44 ID:VWLuvR290
ライバル会社を油断させるパターンか

43: 名無しさん@涙目です。(岡山県) [US] 2019/04/18(木) 20:40:45.26 ID:5EKKC6Xa0
意訳「人材の獲得競争が厳しいから、ゆるゆる馴れ合いたい」

72: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/04/18(木) 21:57:29.55 ID:WYOLY4Ao0
>>43
ゆるゆる馴れ合うフリして弊社だけさっさと確保したいだよ

53: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/04/18(木) 20:52:35.51 ID:p9I4+wEq0
卒業後2、3年以内に就職するでいいんじゃないの

資格取ったり海外見たりしてさ

どうせ定年どんどん伸びてるんだから

54: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/04/18(木) 20:53:49.76 ID:My0KCxn00
実際に人って使ってみないとわからんとこがある

55: 名無しさん@涙目です。(長野県) [KR] 2019/04/18(木) 21:02:42.40 ID:IRrPZsBT0
もう何回も聞いたような気がするけど、ちっとも移行しないな

56: 名無しさん@涙目です。(禿) [KR] 2019/04/18(木) 21:04:23.22 ID:4tnT/lF70
通年採用なら新卒って唯一の武器が通用しねえからな
実力、能力がモロに試されるからFランは死亡だな

76: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [US] 2019/04/18(木) 22:27:33.69 ID:mcJL55lP0
新卒でも「経験者」しか採らなくなる予感

77: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2019/04/18(木) 22:30:29.20 ID:W0ZJDdHB0
>>76
実際、インターンの優秀者が応募したら面接なしで合格したりする

78: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [KR] 2019/04/18(木) 22:34:26.19 ID:rLcxmCqe0
優秀な奴の奪い合いになるから、通年採用は多分定着しない。
青田買いが激しくなるだけだろう。

80: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [FR] 2019/04/18(木) 22:35:23.65 ID:qCX0lrdO0
氷河期のおっさんどもは団塊の雇用守るために食いつぶされたな
本来なら20年前にこうするべきだったが

83: 名無しさん@涙目です。(茸) [MX] 2019/04/18(木) 22:39:21.40 ID:heQv3hbb0
だって中途で入ってくるやつにろくなやついないんだもん

86: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/04/18(木) 23:02:04.62 ID:TgW4nHje0
でも新品が欲しいだろ。

90: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2019/04/18(木) 23:17:50.82 ID:F8I9ZpME0
何でいちいち団体で決めるねん、アホちゃうか

91: 名無しさん@涙目です。(石川県) [US] 2019/04/18(木) 23:34:58.21 ID:PRXSKF1X0
アメリカみたいでいいね
スキル勝負

93: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2019/04/18(木) 23:37:45.92 ID:gfc22hO90
アメリカ式に近づいていってますな
大学側も教育方針を見直さなくてはならない

94: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [SE] 2019/04/18(木) 23:59:29.90 ID:i3C4UC030
終わったな
韓国がまさにこれで
若者の失業率が日本の2倍ある