business_jihyou_man

1: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:30:12.12 ID:5rwDHBH60
契約社員だから引き継ぎとかはないんだよね
本当に今の職場嫌いだから復讐の意味を込めて最大限の迷惑をかけて辞めてやりたい

3: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:30:45.99 ID:0Oobih/q0
ありやで

4: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:30:47.74 ID:RKXTXNqLd
いなくなっても特に迷惑はかからんからええで

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1533785412/

9: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:32:01.23 ID:PAhgY7fBa
最大限の迷惑かけてなくて草

11: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:32:13.39 ID:0Oobih/q0
すごい辞め方やな~ってその日は噂になって翌日はもう次の話題になってるで

57: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:36:47.98 ID:Jm/LqObmM
>>11
辞める職場で話題になって何か問題あるか?

17: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:32:48.86 ID:rN/aK0xFp
ありというか皆そんな感じやろ

19: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:32:57.31 ID:7xqADxtda
本来はやめる前に有給使わせなあかんからええんやで

26: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:34:03.34 ID:1WA/9r99a
会社の人事に聞いてや

102: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:41:23.43 ID:x1khD2i10
>>26
イッチ「あの、会社に最大限の迷惑をかけて辞めたいので、1ヶ月後……」は草生える

39: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:35:00.72 ID:cZmE1V5gd
今年の忘年会でみんなのネタになるだけやで

「のののの残りの有給休暇っ、ぜぜ全部使ってやめまぁーっすwwwwwwwww」
「wwwwwwwwwwww」

50: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:36:24.98 ID:kr2NTrs8d
>>39
知るか
辞める会社で何言われようがええわ

40: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:35:02.19 ID:JANy1rWDa
ありやで
時季変更権は退職後を指定出来へんからあるだけ取れるで

41: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:35:21.64 ID:/97IkklE0
ええも悪いも取得してんなら権利やしな
今未消化分は金にしちゃいかんのやったっけ?

60: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:37:27.94 ID:JANy1rWDa
>>41
買取は違法やで

71: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:38:25.97 ID:qG3/rBE1p
>>60
退職時の買取だけは許されてるぞ

91: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:40:31.56 ID:JANy1rWDa
>>71
法的にはそもそも、買取に関する条項がない
買い取ってくれるのはあくまで温情、もしくは時季変更したい部分に対する補償でしかないぞ

53: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:36:30.23 ID:y3CX+1Z/p
うちの会社それやったらアカンって規則に書いてた

72: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:38:30.76 ID:JANy1rWDa
>>53
労基>就業規則やから関係あらへんぞ社畜

75: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:38:39.10 ID:KBJ5tLscd
>>53
法律上いいんやから意味ない規則やろ

80: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:39:16.28 ID:5t6ETqQU0
優良企業はむしろそれを進めてくる

140: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:44:55.16 ID:YUt+H2S9d
>>80
うちの会社もそれ推奨やで
上司と人事から有給何日余ってるから理由がないから全部使いなよって言われる

96: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:40:51.83 ID:hCHoZ9Znd
まあ1ヶ月有給とっても会社からは嫌がらせに近い送別会が待ってるんやけどな
断れんタイプやからこれが一番きつかった

104: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:41:30.71 ID:SyDSMZDSa
>>96
ほんまほっとけって話だよな
なんでやめると思ってるんだよ

150: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:46:01.63 ID:hCHoZ9Znd
>>104
建前上やらんといけんのは分かるが本人拒否したら無しにしてやればええのにな

118: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:42:31.03 ID:tUwA3PMsp
>>96
契約社員ごときに送別会はやってくれんやろ

125: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:43:18.67 ID:CVsrEQfed
契約社員にも有給ってあるんやな

126: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:43:43.23 ID:5PTE8zBjM
>>125
バイトでもあるで

130: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:44:00.10 ID:tUwA3PMsp
>>125
派遣社員でもあるのに

128: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:43:52.49 ID:czkc8GPea
すまん派遣で同じ事やってもええか?
3ヶ月契約やけど1ヶ月で辞める、みたいな

142: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:45:28.16 ID:tUwA3PMsp
>>128
たかが派遣なんやし辞めるって言って引き止められたらバックれりゃええやろ
二度とその派遣で働けなくなるだけや

138: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:44:49.81 ID:3/+LQjfEd
急にやめるのはアカンけど有給消化は悪いことでもなんでもないで

143: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:45:30.29 ID:/lnE87Vp0
働いて得た権利やし普通に全部消化やろ

168: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:48:42.48 ID:JKRPGvP00
ぶっちゃけ、多少やらかしたとして会社が労働者側を訴えるのはそれなりに大変やから
ほんまに嫌ならバックれでもええんやで
ただ退職金とかもらえるものがある場合は貰っておいた方がいい

169: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:48:50.02 ID:TfDmzut10
ありどころかそれやらんと損やぞ

175: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:49:27.61 ID:BDE5yNnIa
ニートが想定してる社会って無駄に厳しいよな
まあ奴らは底辺職にしかつけないから合ってるんだが

204: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:52:56.81 ID:4nLE0jXS0
>>175
社会の厳しさとか言うけど社会なんて適当なほうがやっていけるのに妄想で全てをベリーハードモードに設定して怖じ気づいてるのがニートやし

186: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:50:28.04 ID:WnI/zwFIM
弁護士が手続きを代行してくれるみたいなサービスあるよな

197: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:52:07.27 ID:UAy1BR1sM
無理やろうなと思ってもせっかく顧問してくれてんなら弁護士には聞いたほうがいい

198: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:52:21.77 ID:m7SSaxKl0
ええんやで
有給はお前が勝ち取った権利なんやから存分に使うんやで