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1: スージハルワ ★ 2018/05/11(金) 21:02:00.45 ID:CAP_USER9
企業の新卒採用で年齢制限を緩和する動きが広がっている。損害保険ジャパン日本興亜は2019年卒採用から29歳以下に応募枠を広げる。リクルートホールディングス(HD)は30歳まで新卒で応募できる制度をグループ全体で導入する。学生優位の売り手市場が続き、採用競争は激しさを増している。新卒の対象年齢を広げることで、多様な経験を持つ人材を取り込む狙いだ。

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO30374680R10C18A5MM8000

2: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:03:05.27 ID:Hj2nXXCn0
そんなことより氷河期世代を救ってあげて

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526040120/

100: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:49:29.78 ID:8xWse/LJ0
>>2
無理。企業が欲しいのは救いを待ってるような40代じゃなくて出来る30代や、やる気のある20代。
安い人件費で現場でも良いなら40代も50代も歓迎だがね。

101: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:50:18.08 ID:5LKdXOTk0
>>2
そいつらもうジジイだもん

128: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 22:02:32.41 ID:4Br9RK6W0
>>2
またしても見捨てられたな

4: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:03:51.31 ID:ahaQnP4q0
おせぇ。30なんてとっくに過ぎたわ

9: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:06:43.37 ID:EpcLU32d0
ニートもやり直すチャンスだぞ

10: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:06:47.61 ID:GeD99zUg0
さすがに30で新卒はねーよ
30で「右も左も分からないんです」では相手にされない

15: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:07:41.67 ID:M4D140Pr0
>>10
そんな事を言ってる企業は相手にされない

19: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:08:55.27 ID:vf0TVW7W0
多様な経験してたら新卒じゃないだろ
意味わからんな

23: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:11:10.58 ID:SZQoJ8BG0
なにが何でも「新卒」じゃないとダメなものかね?

28: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:13:18.50 ID:GeD99zUg0
>>23
そんなことないだろ
中小企業は即戦力が欲しい
実績のある中途なら渡っていける
最も、そんな人はどこかから声がかかり引き抜かれるが

27: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:13:15.70 ID:f4jpDt530
氷河期世代の40近辺だけ平均所得が低いんだよな・・・

30: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:13:34.67 ID:fL/PO4sc0
つーか新卒とかいう括りなくせばいいんじゃねえかww

42: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:18:43.37 ID:GeD99zUg0
>>30
新卒枠は必要でしょう
何も知らない新卒がすでに実績を積んだ経験者と競えるものではない

31: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:14:38.08 ID:OzNknKAV0
35-44歳の氷河期息してる?wwwwwww

37: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:17:40.37 ID:8ZLZzIaq0
>>31
税金や保険料の担い手としては忘れてくれ
この世代は

34: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:16:33.04 ID:wSQAMyfi0
43歳の俺はリクルートしてくれないのか・・・

41: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:18:27.63 ID:8ZLZzIaq0
>>34
そもそも、リクルートされたいか?
そんな気力など残ってないだろ

86: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:38:08.78 ID:KWnRYvYm0
>>41
それはある。疲れすぎて就活もできない。

ここ2,3年ぐらい布団で寝るよりも床の
上に寝転がって気を失っている時間の方
が長い。

40: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:18:03.96 ID:0MWMWQFs0
37歳、ワースト1世代、何とか生きてる

47: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:21:31.93 ID:nf7GGw4A0
ちょうど氷河期の頃就職決まらないつって自殺した大学生のニュースあったな
東京六大学だってのに

59: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:28:40.20 ID:rNF3j5ue0
中途採用を増やせばいいだけなんじゃないの?
30になってんのに初任給20万じゃキツイだろ。

81: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:34:45.87 ID:Qw6YhlCf0
>>59
そのまま独身小梨なら問題なかろうw

65: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:31:13.92 ID:dykI3k1I0
まだ新卒にこだわってんのか

つくづくあほだ

66: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:31:15.05 ID:hVkozkhH0
これを27年前にやってくれてれば、俺の人生こんなじゃなかったのに・・・

70: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:31:31.20 ID:8ZLZzIaq0
まあ、別に恨みはないけどね
どうせいいとこで働いたって、結婚したって、そんなにいいことはないよ
人間なんてもんは

71: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:32:08.33 ID:NMME+GuU0
精神年齢は30歳以下だから、俺も応募してええんかな。

74: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:33:16.22 ID:ygWv23qh0
遅すぎワロタ
2011年卒でボロボロだったのに今更何言ってんだ
俺はめでたく派遣だよチクショー

75: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:33:39.76 ID:EG9bDXc80
この期に及んで企業が新卒に拘る理由が知りたいわ
一番手間が掛かって一番離職率が高いのに

80: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:34:44.07 ID:cpmkpUm10
何これ、今更ふざけんなよ。
氷河期の俺の苦しみはどうなるんだよ

82: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:35:21.61 ID:tZgvIaFU0
50歳までにしてくれよ(切実)

83: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:36:14.73 ID:x4wvO2Z70
氷河期世代が今望んでるのは南海トラフ地震と首都直下地震で日本がボロボロになることだからな
氷河期世代の闇は深いぞ

90: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:41:31.35 ID:GTg2slKNO
就職失敗して自暴自棄になって犯罪や自殺に走ってしまった人達不運だったな

91: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:41:54.41 ID:6aeI3xI50
わーい
今年28で詰んだと思ってたら逆転のチャンスがあるんですねー?

106: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:53:30.91 ID:5LKdXOTk0
正直「若者」の高齢化社会(30前後で結婚したり出産したり)だから
30まで新卒って概念は理解できる
いまの20代は昔の10代並みにガキだし、30前でやっと大人になる計算だろ

113: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:55:10.59 ID:LJnj2lcU0
>>106
若くてもしっかりして大人びてる人はいる
年齢がどうこうより社会経験の有無によるところが大きい

109: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:54:03.10 ID:33yKn8s60
ハゲ散らかした30歳を新卒とかふざけてんのか

112: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:54:51.38 ID:iE9Xhq4l0
これって本当の新卒にとってははた迷惑な話でしかないよなあ

123: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 21:58:43.32 ID:LJnj2lcU0
実際30歳で職歴欄まっ白の奴なんてヤバい奴しかおらんけど・・・

130: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 22:03:33.34 ID:zo5gzR1o0
リーマンショックのころ就活失敗した31歳だ
30歳までってなんなんだよ

132: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 22:04:40.73 ID:LJnj2lcU0
>>130
外食や介護みたいな不人気業種なら30代でも正社員で雇ってくれるぞ
頑張れ

136: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 22:06:53.88 ID:gpPDinL50
>>132
安い外人使うから日本人お断りだぞ

143: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 22:13:36.59 ID:s1Q2jx390
言葉遊び
日本人の十八番やな

149: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 22:21:18.26 ID:EIQEjtbO0
20代〜30代の若い世代よりも、40代の中年を救ってやれ。

155: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 22:28:39.29 ID:LJnj2lcU0
>>149
40代でも職歴ありで即戦力なら是非採用したいが
その年代でバイト経験しかないですみたいなのを雇うくらいなら
新卒で若いの採用した方がええわ

151: 名無しさん@1周年 2018/05/11(金) 22:24:44.27 ID:sHUkFH670
もう一声!
50代も仲間に入れてよ