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1: 名無しさん@涙目です。(東京都) [DK] 2017/12/07(木) 22:20:23.44 ID:oYwDv5Cz0 BE:123322212-PLT(13121) ポイント特典
「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長

 人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。

 当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。
その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、
なかなか人が集まりません。

 今後、現場で生産ラインを回せ…

http://www.asahi.com/articles/ASKCK4CX1KCKULFA00S.html

4: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [JP] 2017/12/07(木) 22:22:53.78 ID:rek5q1pF0
氷河期の呪いってやつか

引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1512652823/

5: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [LV] 2017/12/07(木) 22:23:05.97 ID:Q2bQfOLm0
団塊世代の雇用と賃金を守ることが全てに優先したからな
その結果、氷河期世代ってができてしまった訳で

42: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ] 2017/12/07(木) 22:38:51.29 ID:0nOcrI/N0
>>5団塊には地獄が必要だな

6: 名無しさん@涙目です。(カナダ) [KR] 2017/12/07(木) 22:23:17.79 ID:hwp9kd2f0
地獄の釜の底を知ってる世代

11: 名無しさん@涙目です。(東京都) [HU] 2017/12/07(木) 22:25:44.06 ID:lVsu+CTB0
死んだ子の年齢を数えてもしょうがない
もうどこを探しても氷河期の連中はいないんだから生き残った者で頑張るしかない

14: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2017/12/07(木) 22:26:19.63 ID:YtgH0qWb0
うちの会社もすくないんだよなその世代
人口分布的に一番多くてもいい世代なのに

16: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [LV] 2017/12/07(木) 22:26:35.01 ID:Q2bQfOLm0
00年頃も団塊1人で若者は3人雇えると言われていたものだった
でも、団塊の方を取った結果がこれなんだよな

20: 名無しさん@涙目です。(catv?) [RU] 2017/12/07(木) 22:29:04.22 ID:l++0Qxmy0
大会社様が望んだ結果じゃないか。良かったな。

21: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [KR] 2017/12/07(木) 22:29:12.81 ID:HTt4iDqR0
うちの会社もそう
極端に30代40代が少ない
あと数年したら大量に爺さんらが辞めていく

26: 名無しさん@涙目です。(空) [DZ] 2017/12/07(木) 22:31:15.45 ID:gHDgoxFz0
>>21
そのはずがなぜか雇用延長でしぶとく居座る

149: 名無しさん@涙目です。(中部地方) [US] 2017/12/07(木) 23:09:21.89 ID:2RJehAWP0
>>21
中間管理職や重役の仕事を急ピッチで叩き込まれて次はお前らが会社を背負っていくんだぞw
って言われて去っていく訳だが
おまいらが現場から離れたら回るか?って話だよな

166: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [IN] 2017/12/07(木) 23:12:44.32 ID:J4d1eqmS0
>>149
この3年で3人の爺から業務の引き継ぎを受けて一人でこなしてるけど
割と何とかなるもんだぞ。
ってかあいつら何でこれしか仕事してなかったんだ?って疑問が沸く

190: 名無しさん@涙目です。(中部地方) [US] 2017/12/07(木) 23:21:14.99 ID:2RJehAWP0
>>166
おまいみたいに出来る奴ばかりなら日本も安泰なんだがなぁw

207: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [IN] 2017/12/07(木) 23:24:20.45 ID:J4d1eqmS0
>>190
受け継いだ業務ってのも人差し指タイピングジジイの事務作業とかだからな

410: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2017/12/08(金) 00:39:43.40 ID:tc3o2SCk0
>>207

32: 名無しさん@涙目です。(四国地方) [NL] 2017/12/07(木) 22:35:48.21 ID:n6iPnmni0
30,40代が少ないんなら雇えばいいんじゃないかと
旭化成の正社員として雇ってくれるんなら
みんな大歓迎してくれると思うよ
例え管理職経験者って条件つけてもさ

73: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2017/12/07(木) 22:49:51.10 ID:Jkb0JIOw0
>>32
>>32
今ホント人採れないよ。
外資だけが金で釣って余裕。

82: 名無しさん@涙目です。(中部地方) [ニダ] 2017/12/07(木) 22:51:47.69 ID:xgwhBvDP0
>>32
旭化成「求めているのは低賃金即戦力です」

219: 名無しさん@涙目です。(庭) [ID] 2017/12/07(木) 23:28:43.87 ID:m7YB6OOH0
>>32
使えるやつが少ないと言ってるんだろう。キャリア採用はしてると書いてあるじゃないか
まさか能力経験不充分な40歳を再教育してそこから正社員レベルまで引き上げるなんて無理筋なことを会社にしろと?

645: 名無しさん@涙目です。(栃木県) [US] 2017/12/08(金) 06:35:37.14 ID:PR4jXOcu0
>>219
するしかないじゃん
そういう教育機能持たない会社は潰れるしかないじゃん

ざまあwwwwwww
俺らを切った結果だからな、お前らが望んだことだ
たっぷり地獄を味わえ

33: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US] 2017/12/07(木) 22:36:20.57 ID:VW7iOrDI0
この時期って、お前の代わりなんぞいくらでもいるからなwwwって、
辞めていく社員にキャッキャしてた時代だからな。
経営者は15年先のことを考えてなかったわ。

830: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2017/12/08(金) 09:40:21.56 ID:cWg/TFex0
>>33
これ

36: 名無しさん@涙目です。(富山県) [US] 2017/12/07(木) 22:37:13.96 ID:zihtJMiL0
企業って十年後二十年後見て採用してんじゃねえよのかよ
旭化成レベルが行き当たりばったりの採用してどうすんの

574: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/12/08(金) 03:27:44.95 ID:eJUL31FR0
>>36
企業レベルで周囲と同じ事(採用抑制)をしてると安心ですから。

39: 名無しさん@涙目です。(庭) [JP] 2017/12/07(木) 22:38:22.77 ID:Y0n+tCXc0
その世代はみんなニートになってます

45: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [AU] 2017/12/07(木) 22:41:03.54 ID:iXhwfFjK0
氷河期世代がいないがために潰れる会社が出てきたら大勝利

129: 名無しさん@涙目です。(空) [DZ] 2017/12/07(木) 23:05:50.24 ID:gHDgoxFz0
>>45
氷河期世代が結婚できないから
より少子化が進んで日本が潰れた
大勝利?

546: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [KZ] 2017/12/08(金) 02:36:31.21 ID:Tk8RGYQ/0
>>129
おそらくそれが大きいな
本来の消費層に大穴あいてるんだろう

51: 名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [ZA] 2017/12/07(木) 22:42:59.80 ID:ZQB9dbkK0
お前らがいらねーってお祈りしてくれたんやん
因果応報
今更なに言ってるんだバカかよ

58: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2017/12/07(木) 22:45:37.50 ID:qpb3FXbP0
あぶれた連中は派遣かフリーターになって今も離職率の高い業種を渡り歩いてるのかも知れんな

593: 名無しさん@涙目です。(庭) [BR] 2017/12/08(金) 04:43:49.58 ID:g+Dopvk00
>>58
よくご存知で

59: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2017/12/07(木) 22:45:40.17 ID:KbbravLL0
2000年ごろは第二新卒なんて制度もなかったしな
卒業時に正社員でなければ負け組みほぼ決定だった

62: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [LV] 2017/12/07(木) 22:47:20.66 ID:Q2bQfOLm0
>>59
「100社回れ」とか「新人即戦力」とか言われてたよね
入ったら団塊世代の中卒・高卒がそれなりの名前の通った大卒にパワハラし放題だったな

436: 名無しさん@涙目です。(禿) [ヌコ] 2017/12/08(金) 00:54:09.03 ID:5tSDA0hx0
>>59
2000年は大卒の有効求人倍率が1を切る唯一の年だったからな。仮に卒業者全員が選り好みしなくてもあぶれる人が出る時代。圧迫面接なんか当たり前、新卒かつ即戦力のみとか真顔で言われたからな。

68: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [EU] 2017/12/07(木) 22:49:10.50 ID:9drcWMsW0
大企業はこの世代の募集をずっとしてるね
要経験みたいな感じだから、絶対に集まらないだろうけど

69: 名無しさん@涙目です。(カナダ) [ニダ] 2017/12/07(木) 22:49:28.53 ID:JXvoi2jZ0
氷河期とか言わずに、未経験世代でいいだろ
まともに働けずに未経験なやつばかりになった世代だろ
ぶっちゃけ、その世代必要か?
若いやつを使って、生き残った奴だけが30代になって
行けばいいだけじゃん。

130: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [JP] 2017/12/07(木) 23:06:06.28 ID:afsvegqX0
>>69
ナマポの財源よろしくな
後、治安も何とかしてくれよ

549: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [KZ] 2017/12/08(金) 02:41:20.25 ID:Tk8RGYQ/0
>>69
ぶっちゃけると一定数しか優良なのがいない
世代間でもおそらく変動幅はすくない

72: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/12/07(木) 22:49:49.35 ID:vLtdxCl/0
俺達の世代はビルメン業界に集結してる。昔みたいに放っておいてくれ。テロなんかおこさないからさ。

77: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [GB] 2017/12/07(木) 22:50:33.58 ID:XaJg0qfV0
目先の利益求めて非正規だった

だがそれは長期で見ると大損なんだよな

87: 名無しさん@涙目です。(北海道) [US] 2017/12/07(木) 22:52:58.61 ID:oN6Fgky00
この世代ってどこに存在してるの?
みんな家?

100: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [LV] 2017/12/07(木) 22:56:12.52 ID:Q2bQfOLm0
>>87
40代フリーターとかそんなんばっかよ

115: 名無しさん@涙目です。(catv?) [RU] 2017/12/07(木) 23:02:19.53 ID:l++0Qxmy0
今の20代の若い子たちはとても有能だから大丈夫だよ。氷河期世代も死なない程度に雇うだろう。

116: 名無しさん@涙目です。(家) [ニダ] 2017/12/07(木) 23:02:20.52 ID:avYjZ2/c0
人口的には一番分厚い世代だったのにな
ここがまともに就職できなければそら少子化も加速するわ

122: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/12/07(木) 23:04:13.53 ID:bt6BAxHO0
なんだ俺の事か
雇わなかったのおめえらだろw

162: 名無しさん@涙目です。(鹿児島県) [CN] 2017/12/07(木) 23:12:11.86 ID:23Zul3Wc0
働いたら損かなと思っている。
(41歳無職独身ナマポ)

168: 名無しさん@涙目です。(北海道) [ニダ] 2017/12/07(木) 23:12:58.94 ID:u6UoL6Lh0
その下の世代がスピード昇進できて良いな

177: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/12/07(木) 23:16:22.18 ID:fyB2kIK10
>>168
(店長・23才)
震えるわ

179: 名無しさん@涙目です。(長野県) [BR] 2017/12/07(木) 23:16:58.03 ID:FiXOv60r0
説明会で足切りや圧迫面接やってた世代
さぞ優秀な人材が残ったことでしょう(´・ω・`)

240: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [AR] 2017/12/07(木) 23:37:32.23 ID:lwsKJFl/0
「なんで30代40代の応募が来ないんだろう…不思議だ…」
40代無職「就職したいです」
「書類選考落ちー^^」