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1: 名無しさん@おーぷん 2014/10/03(金)18:12:44 ID:bB4CnpBQu
労働基準法守りまくる

・定時帰宅が増える →時給に換算すると大幅給料up、余暇が増えて消費up、内職やバイトも出来る

・仕事が終わらなくなる→従業員を増やして対応するしかなくなる。雇用の需要up!

失業率減ってQOLも上がってバラ色じゃん

8: 名無しさん@おーぷん 2014/10/03(金)18:14:22 ID:bB4CnpBQu
労働局の権限強化して罰則も強化してどんどんチクってもらいまくればええやん
移民とかさえこなけりゃ完璧だろ
11: 名無しさん@おーぷん 2014/10/03(金)18:15:17 ID:z6UFpIKep
ドイツやオランダは守ってるが
日本には守らせないという理不尽

18: 1 2014/10/03(金)18:19:44 ID:bB4CnpBQu
>>11
ほんこれ

22: 名無しさん@おーぷん 2014/10/03(金)18:22:41 ID:q3rXcVa0f
>>18
だな
何でいつまで経っても変わらないのか

25: 1 2014/10/03(金)18:25:05 ID:bB4CnpBQu
>>22
変わってきてると思うで
すき家はつぶれるし
デフレ時に強かったブラック企業は軒並み潰れかけや

12: 名無しさん@おーぷん 2014/10/03(金)18:16:19 ID:q3rXcVa0f
守れない程度の会社は無くて良い
できるできないじゃなくて一回やってみろよホント

18: 1 2014/10/03(金)18:19:44 ID:bB4CnpBQu
>>12
残業代を満額で給付するだけでも違うもんやで
つか法律も遵守できない会社に社会的存在価値は無い

15: 名無しさん@おーぷん 2014/10/03(金)18:17:13 ID:8IdSIjwBB
打ちこわしだー

21: 1 2014/10/03(金)18:22:03 ID:bB4CnpBQu
>>15
すき家が打ち壊されとるやん
平和理に

26: 名無しさん@おーぷん 2014/10/03(金)18:25:08 ID:J598uu9Ma
だが現実は厳しい模様

33: 1 2014/10/03(金)18:28:02 ID:bB4CnpBQu
>>26
とりあえず、自分の会社をチクって見たらええと思うで

28: 名無しさん@おーぷん 2014/10/03(金)18:26:04 ID:8IdSIjwBB
今の経営者は低賃金じゃ人が来なくてあうあうしてるらしいな

39: 1 2014/10/03(金)18:29:14 ID:bB4CnpBQu
>>28
せやで
ええ流れや

30: 名無しさん@おーぷん 2014/10/03(金)18:26:19 ID:q3rXcVa0f
なんとかなってくれマジで

43: 1 2014/10/03(金)18:30:44 ID:bB4CnpBQu
>>30
なんとかなりつつあると思うで
取り敢えず給料やすくてもホワイトなとこで働け

32: 名無しさん@おーぷん 2014/10/03(金)18:27:28 ID:J598uu9Ma
実際皆どうなって欲しいの?

45: 1 2014/10/03(金)18:32:19 ID:bB4CnpBQu
>>32
そんなに遅くない時間に帰れて、家族でゆっくりできて、
たまの休暇に旅行に行けて、
家族が病気になったら仕事を休めて、
出産時にも収入が途絶えず安心して子育てが出来る

そんな社会や

35: 名無しさん@おーぷん 2014/10/03(金)18:28:51 ID:NJzwTyFD8
リストラして外注するだけや

49: 1 2014/10/03(金)18:35:33 ID:bB4CnpBQu
>>35
外注先「最近注文多いんで値上げしますわ(^o^)」
会社「社員増やした方が安上がりンゴ…」

36: 名無しさん@おーぷん 2014/10/03(金)18:28:57 ID:qUMxMIcVx
一人に20万渡して毎日12時間働かせるより、二人に十万ずつ渡して毎日六時間ずつ働かせた方がいいよね

51: 1 2014/10/03(金)18:37:43 ID:bB4CnpBQu
>>36
その通りやで
寧ろ今は10万で12時間働かせてるカンジやけど
ホワイト化せな会社は社員確保できなくて行きていけんようにしたらええねん
それもそんなに難しくないで
チクりまくれ!

60: 名無しさん@おーぷん 2014/10/03(金)18:48:33 ID:NJzwTyFD8
>>36
馬鹿1「わたしは10万で10時間働きます!」
馬鹿2「わたしは8万で8時間働きます!」

って奴が必ず現れる

58: 名無しさん@おーぷん 2014/10/03(金)18:45:15 ID:FdzS6Xt4B
鎖国してたら通じる理屈だけど、今の世の中では無理な話

66: 1 2014/10/03(金)18:53:22 ID:cxt2p6Dr8
>>58
外国人が来るって言いたいんか?
そいつらも日本の物価で暮さなあかんの分かっとるんけ?
保険も年金も無いで?

70: 名無しさん@おーぷん 2014/10/03(金)18:57:27 ID:FdzS6Xt4B
>>66
移民とか外国人が来るパターンもあるけど、それより企業が国外に逃げると思うわ

83: 1 2014/10/03(金)19:14:44 ID:yGVI8JNeB
>>70
その可能性はあるかもなー
ただ、優秀な日本人従業員は着いていかんぞ
そんな従業員が沢山居る日本やで、寧ろ外資が来るわ

118: 名無しさん@おーぷん 2014/10/03(金)20:10:15 ID:VdLe7cmPd
ちなみにアメリカでも出世する人間ほどワーカーホリックの傾向が強いとされてる
金融関係の役職持ちなんてプライベートとビジネスの境目が曖昧らしいぞ

IT企業は欧州であってもワーカーホリックな傾向が強い
これはもう情報技術者の特性なのかもな

120: 1 2014/10/03(金)20:13:10 ID:yGVI8JNeB
>>118
仕事キチガイは別に自由にさせてやればええねん
問題は、社員全員に仕事キチガイになる事を強要すること
そりゃ精神病むわ普通

121: 名無しさん@おーぷん 2014/10/03(金)20:14:51 ID:OS3YrARZx
みんなが1みたいな考えだったら、
うつ病とその他諸々患った俺でも、社会復帰できるのだろうに
という他力本願

122: 1 2014/10/03(金)20:17:58 ID:yGVI8JNeB
>>121
でけたらブログとかに顛末を示して欲しいかなー
そういう情報が増えるに従って、「俺も間違ってる…?」って洗脳解ける人が増えるから
後、人生いつからでもやり直しは効くから、無理スンナ
ウチのジジィも80過ぎからPC勉強してパワポ使いこなしとったぞ
その気になったらいつからでも間に合うって

169: 名無しさん@おーぷん 2014/10/03(金)21:15:29 ID:ZbpOVtTBg
欧州は経営者に厳しく労働者の保護優先
日米は経営者の保護優先の労働者に厳しく

171: 1 2014/10/03(金)21:16:39 ID:yGVI8JNeB
>>169
アメリカとヨーロッパ
幸せなのはどっちかって話やな
ワイは幸せになりたいんや

173: 名無しさん@おーぷん 2014/10/03(金)21:24:14 ID:ZbpOVtTBg
>>171
まぁね、
経営者に厳しくすると起業しづらいし
経営者に保護優先すれば起業しやすいし夢が得られるが