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1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 16:26:17.52 ID:epUFSSUq0.net
特定されない程度に答える

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 16:27:38.61 ID:e2K8C4nc0.net
懲戒解雇?

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 16:28:56.56 ID:epUFSSUq0.net
>>5
そうだね。

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 16:28:23.47 ID:R+NnmOuO0.net
プラント停めるとか勘弁してよ
他社にも迷惑かかるんだからさ
8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 16:28:44.12 ID:Dnv/byWv0.net
何をした
機械でも壊した?

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 16:33:09.24 ID:epUFSSUq0.net
>>8
納期すっかり忘れてた。
重要な契約だったから契約事項に契約を守れなかったら違約金が発生することも書かれていたし、今後の取引もなくなった

45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 16:44:26.10 ID:Y4Nyv8vw0.net
>>18
まあ、そんな重要なことをお前1人に任せっきりで
他の連中が誰一人として気に留めてなかったというのも悪いな
仕事はチームでするものだということを肝に銘じて、
1人でも頭の片隅にこのことが入って確認する奴がいれば起こらなかった問題。

48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 16:45:47.61 ID:Dv5yXgwQ0.net
>>45

だよな。こんな重要なのを一人でやるか?

60: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 16:49:59.97 ID:epUFSSUq0.net
>>48
俺もひとりでやりたくはなかったよ。
でも人手が少ないんだよ。
最初はサポートするからって言われてたけど、途中から忙しいからって全くサポートしてくれなくなった。

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 16:30:07.51 ID:Pfm9Zd3W0.net
ヘタすると生涯賃金ぐらいの損失
会社からの要求は懲戒免職だけで済んだの?

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 16:36:21.26 ID:epUFSSUq0.net
>>13
損害賠償とかは請求されなかったな。まぁ貧乏だからどうせ払えないけど。
ただ残ってる社員の給料は全員何割かカットらしい。連帯責任とかではなく、そうしないと会社潰れるからと聞いた

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 16:30:28.37 ID:MNnDzRzH0.net
俺は100万でクビになった(´・ω・`)

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 16:38:37.73 ID:U4NfPKk60.net
そんなレベルのものを一人に管理させた会社と上司が無能

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 16:39:44.51 ID:hMU4g29k0.net
億クラスの契約で納期忘れるとかありえぬ
どんだけ無能なんだお前

56: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 16:48:40.38 ID:CZusf9so0.net
親にはなんて説明したんだよ

64: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 16:52:00.34 ID:epUFSSUq0.net
>>56
まだ何も言ってない

58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 16:49:44.10 ID:ym9Z7C2u0.net
役職についてたのか?

70: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 16:53:26.31 ID:epUFSSUq0.net
>>58
役職はあってないようなもの。

76: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 16:57:08.24 ID:ym9Z7C2u0.net
>>70
実質責任者の平社員をクビにしたって事?
会社としてどうなのよ…それ

80: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 16:59:21.84 ID:epUFSSUq0.net
>>76
まあ、そうなるのかな?
それが違法解雇だとしてもあの気まずい職場に残る気にはなれんけど。

84: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 17:01:38.37 ID:Pfm9Zd3W0.net
>>80
違法解雇の解釈もいろいろあるけど
基本的に会社の約款(無い場合は業績に著しい損失が発生した場合)は懲戒免職ぐらいの契約は交わしているかと

74: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 16:56:07.23 ID:CZusf9so0.net
納期忘れてて作業がまったく追いついてなかったってこと?

78: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 16:57:50.35 ID:epUFSSUq0.net
>>74
納期忘れる→直前に思い出す→時すでに遅し→マイナス2億

89: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 17:02:06.10 ID:CZusf9so0.net
>>78
ぎりぎりまで全然完成してなかったあぼーんってことでおk?

90: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 17:03:59.70 ID:epUFSSUq0.net
>>89
そういうことです

91: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 17:04:12.40 ID:roxzFKlJ0.net
ガチなら取引先でも噂になって取引停止続出で潰れるよ

97: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 17:05:45.03 ID:dmIOH1Og0.net
ちなみに何年働いてたの?

106: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 17:10:14.42 ID:epUFSSUq0.net
>>97
6年ほど

115: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 17:14:18.99 ID:Pfm9Zd3W0.net
6年なら離職票もらってハローワークからだな
懲戒免職だから会社都合による等の書類はかえって不要だ

116: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 17:14:29.37 ID:CZusf9so0.net
でもなんでクビになったか聞かれるんだろう?

119: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 17:17:02.32 ID:epUFSSUq0.net
>>116
それは困る

121: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 17:17:47.41 ID:Pfm9Zd3W0.net
>>116
転職時は自己都合による退職で大丈夫

124: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 17:19:52.81 ID:0VjA2iO00.net
まあ若いならいくらでもやり直せる

131: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 17:22:45.01 ID:NflrdQWiO.net
いや、これはやり直されても邪魔になるだけだろ

141: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 17:25:09.51 ID:ilyIGYc+0.net
どんなきっかけで書類のこと思い出したの?
思い出した時ときどんな気持ちになるの?

145: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 17:28:04.27 ID:epUFSSUq0.net
>>141
なんとなく何か忘れてるなーと思って記憶をたどっていったら思い出した。
冷や汗半端ない。
血の気がなくなるのを感じる

147: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/09/29(月) 17:28:33.91 ID:mZEP/VqX0.net
確認作業を気軽にやったりミスを早めに相談したりフォロー出来る空気がないとこうなるって典型かね
その空気作りのためのコミュ力が欲しいって感じで


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