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1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:19:14.03 ID:05reCpS00.net
「コミュニケーション力に長け、困難に出会っても知恵と根気でやり遂げる知力と胆力があり、新しいことに挑戦するチャレンジ精神に富み、集団を率いるリーダーシップを持ちながらも、チームワークを重んじ、協調性も欠かさない」


は？

3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:19:59.53 ID:l8HpYzKh0.net
>>1
知る必要無かったな

34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:27:04.68 ID:gAV4aGff0.net
>>1
これが現代の矛盾ですね

68: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:41:32.30 ID:ivzIgcxA0.net
>>1
勇者にジョブチェンジできるレベル
4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:20:02.73 ID:z5ick4UO0.net
友情！努力！勝利！

5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:20:10.74 ID:jfFw+KWb0.net
そこまでくると王の器

9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:20:40.02 ID:9isejXdI0.net
そんな奴は会社に入らず起業する

10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:20:43.53 ID:ynw04s150.net
顔は最優先事項

14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:21:19.52 ID:U3wshOyC0.net
まぁ100人に一人いるのか…って位だな…

46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:30:46.71 ID:lzBobPN3O.net
>>14
まだ多いな

15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:21:24.57 ID:+daQ4X40i.net
ソース

50: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:32:44.59 ID:05reCpS0I.net
>>15 就活ってなんだ？ っていう本に書かれてあった
著者が大手人事部と対談した結果、こういう傾向があるだとよ



これって大学での個人の努力うんぬんより
高校までにどんな環境で育って来たかによるんじゃね？

18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:22:05.11 ID:+MAq8ZC00.net
奴隷を統べる奴隷が欲しいってことか

20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:22:14.15 ID:76Ww8Kwu0.net
ぼくのかんがえたさいきょうのじんざい

22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:22:38.04 ID:CweVDHcn0.net
ちなみに新しいことにチャレンジはそういう気持ちでこいってだけで前面に出すとだいたい嫌われる

SONYとかGoogleとか以外の企業ではほとんど認めてくれないよ

25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:24:03.58 ID:8FGz30mg0.net
>>22
ソニーも保守化したよ
グーグルはチャレンジ精神を担保する高学歴集団だから

28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:25:30.38 ID:CweVDHcn0.net
>>25
それでもまだ日本のほかの企業と比べたらマシだよ
ほかの企業は技術者の夢を語るということを完全に忘れてしまっている

39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:28:20.62 ID:dIQEF81c0.net
「超」大手企業ともなると既に何かの実績のあるやつを採用してるよな

41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:28:52.79 ID:9isejXdI0.net
そこの会社の社内を見てみろよ

該当する人間なんていないから

43: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:29:40.52 ID:bKkmzDES0.net
いくら協調性あるからってリーダーばっかりいてもな

47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:31:47.34 ID:dIQEF81c0.net
総合商社とかはガチのスーパーマン結構いる

それ以外は、上手いこと言ってても大半は学歴コミュ力採用
そもそもすごいやつが入っても会社組織がそいつをうまく使えない企業も多い

49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:32:34.38 ID:6LD91dmd0.net
大手メーカだけどこんなスーパーマンみたいなのそんなにいねえよ

58: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:34:40.81 ID:J2vYZskd0.net
※　これらを面接でアピールすると落ちます

61: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:35:24.55 ID:Zt4FKHP/0.net
顔について一切書いてないことに腹が立つ

64: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 18:38:40.27 ID:pHpYiDujO.net
>>61
多分、爺さんオッサン幹部ウケする空気読んで一歩下がりながら提案を生意気言わずに進言する「雰囲気イケメン」タイプ

89: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 19:09:13.73 ID:eKMhlZx9i.net
イケメン、背が高い、スタイルがいい、人当たりがいい、爽やか
ノリはいいし優しいがバカじゃない

俺の知ってる超大手の友達の特徴

92: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 19:25:59.00 ID:jV5kJmNS0.net
大手に内定貰ったけど
二次面接三次面接と進むにつれて明らかに不細工は減っていったな

93: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 19:29:07.81 ID:6LD91dmd0.net
>>92
それなりの人数いるのに不快になるレベルのはいないな
まあ意識してなくても第一印象はかなり大切だから

94: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 19:29:59.43 ID:I+wFs0yq0.net
ハゲとデブはダメだとさ

95: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/02(火) 19:39:47.79 ID:6LD91dmd0.net
>>94
デブは自己管理が出来ていない証拠だからな
ハゲはそのなんだ察しろ


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