1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 12:57:08.26 ID:lOrbtvty0.net
うちの会社は4月から有給がでる
ただちゃんと利益出せるまでとるなよ
ただちゃんと利益出せるまでとるなよ
2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 12:57:48.82 ID:avRSAVO60.net
当然の権利を使ったまでだろ
8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:00:05.25 ID:Sdwcj4cJi.net
経営者ならともかく同じ奴隷なのに経営者目線で語るから困る
15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:02:10.08 ID:lOrbtvty0.net
>>8
経営者目線で働けない方がダメだろ
会社の利益を上げるのが社員の役目なんだから
経営者目線で働けない方がダメだろ
会社の利益を上げるのが社員の役目なんだから
10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:00:54.79 ID:lOrbtvty0.net
本人にはちゃんと言ったよ
「お前一人前の仕事もできねえのになんで休むんだよ」って
そしたらそいつ
「課長が認めたらいいじゃないですか」とか言いやがって
マジで殴りたいわ
「お前一人前の仕事もできねえのになんで休むんだよ」って
そしたらそいつ
「課長が認めたらいいじゃないですか」とか言いやがって
マジで殴りたいわ
13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:01:56.72 ID:H5WAucMKi.net
>>10
いやお前がキレるのがおかしいだろ
いやお前がキレるのがおかしいだろ
20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:03:32.83 ID:lOrbtvty0.net
>>13
なんでおかしいんだよ?
利益も出せない奴が権利権利言う方がおかしくないのか?
なんでおかしいんだよ?
利益も出せない奴が権利権利言う方がおかしくないのか?
24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:04:35.71 ID:dmsbbjZI0.net
>>20
お前先輩になんで後輩が土日休んでんだよ
って言われたらなんて言うの?
お前先輩になんで後輩が土日休んでんだよ
って言われたらなんて言うの?
59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:10:55.34 ID:lOrbtvty0.net
>>24
土日は休みって決まってるからだろ
有給は本来は休みじゃない日に休むものだから土日とは別物
土日は休みって決まってるからだろ
有給は本来は休みじゃない日に休むものだから土日とは別物
62: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:11:29.34 ID:1Tlw9NDH0.net
>>59
有給も制度として決まってるんですが
有給も制度として決まってるんですが
27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:05:20.32 ID:Sdwcj4cJi.net
利益もだせないとかいうけど給料なんて株主と経営者が
流し素麺のごとく上からすくってったものの残りカスだぞ
経営者が利益以上の賃金なんて払うわけないんだから
流し素麺のごとく上からすくってったものの残りカスだぞ
経営者が利益以上の賃金なんて払うわけないんだから
43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:07:44.36 ID:lOrbtvty0.net
ゆとり世代に多いんだよな権利を主張して義務を果たさない奴
いかにゆとりが糞かがわかる
新人で有給取れる会社は本来存在したらいけないんだよ
いかにゆとりが糞かがわかる
新人で有給取れる会社は本来存在したらいけないんだよ
51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:09:22.91 ID:1Tlw9NDH0.net
>>43
考えが社畜のそれでワロタ
企業の発展と社員の企業の一部という自覚の無さはつながってるから
考えが社畜のそれでワロタ
企業の発展と社員の企業の一部という自覚の無さはつながってるから
53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:09:43.35 ID:lOrbtvty0.net
まあお前らは働いたことねえから有給とっていいとか言えるんだよな
働いたらわかるよ
最近のゆとりは権利の主張が激しいってことを
働いたらわかるよ
最近のゆとりは権利の主張が激しいってことを
60: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:10:57.98 ID:Sdwcj4cJi.net
>>53
いいことだろちゃんと自分を守れるんだから会社の奴隷を拒否できるのは
大切なことだどんな才能よりも
いいことだろちゃんと自分を守れるんだから会社の奴隷を拒否できるのは
大切なことだどんな才能よりも
72: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:13:00.15 ID:TMlDBeS/0.net
働きすぎて頭おかしくなったんだねかわいそう
81: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:14:35.78 ID:lOrbtvty0.net
なんでこんなに俺が叩かれてるのかがわからない
じゃあお前ら新人の頃有給とってたのか?
俺は4年目まで我慢してたぞ
じゃあお前ら新人の頃有給とってたのか?
俺は4年目まで我慢してたぞ
88: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:15:20.09 ID:9ajYIZ6g0.net
>>81
普通にとってたしマトモな職場ならある程度は消化させるのが当たり前
お前の頭がおかしいだけだろ
普通にとってたしマトモな職場ならある程度は消化させるのが当たり前
お前の頭がおかしいだけだろ
89: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:15:26.69 ID:1Tlw9NDH0.net
>>81
普通に取りましたけど、ゆとり世代じゃないのに課長以下クラスのゴミにはとれないかもな
普通に取りましたけど、ゆとり世代じゃないのに課長以下クラスのゴミにはとれないかもな
107: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:17:48.88 ID:sfCl/CTe0.net
有給取ったら悪って考えを変えるべき
108: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:17:58.42 ID:bmU9yUMy0.net
うちの会社は有給消費しないとダメだから特に用事なくても問答無用で新人だろうが管理職だろうが休まされるわ
119: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:19:37.51 ID:WtCOQbg90.net
>>108
消化させないと管理職にお叱りがくると聞く
消化させないと管理職にお叱りがくると聞く
121: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:20:11.04 ID:ugLOMtQQ0.net
一人休んだぐらいで利益に影響出るってどんだけ人件費切り詰めてる会社なんだ
田舎の町工場かなんかなの?
田舎の町工場かなんかなの?
124: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:20:29.74 ID:lOrbtvty0.net
有給とったくらいじゃ迷惑かからないって言う奴いるけど
それが溜まりに溜まって倒産する会社もあるってのを忘れるなよ
それが溜まりに溜まって倒産する会社もあるってのを忘れるなよ
127: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:21:02.49 ID:JDe62ecQ0.net
>>124
なんつー弱い会社だよ
なんつー弱い会社だよ
128: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:21:10.37 ID:Sdwcj4cJi.net
>>124
だから株主でも経営者でもないのにそれを気にする必要ないだろ
だから株主でも経営者でもないのにそれを気にする必要ないだろ
129: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:21:15.50 ID:9ajYIZ6g0.net
>>124
有給取ったくらいで潰れる会社なんかさっさと潰すべきだろ
有給取ったくらいで潰れる会社なんかさっさと潰すべきだろ
130: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:21:37.02 ID:/VZvJuVC0.net
>>124
新人が一日休んだくらいで潰れるような会社は、会社自体が利益を上げられない無能ってことよ
新人が一日休んだくらいで潰れるような会社は、会社自体が利益を上げられない無能ってことよ
157: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:24:19.93 ID:R7BpiCRj0.net
テレビでやってたけど広島にあるサタケって企業が素晴らしすぎるわ
有給ではなく育児休暇の話だけど
「休暇を取ったことで評価を下げる人がいるのなら私はその人の評価を下げます」
みたいなことをそこの企業の人事部長が言ってた
こういう人が増えて欲しいなと思った
有給ではなく育児休暇の話だけど
「休暇を取ったことで評価を下げる人がいるのなら私はその人の評価を下げます」
みたいなことをそこの企業の人事部長が言ってた
こういう人が増えて欲しいなと思った
165: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/30(土) 13:25:21.69 ID:dhYChv49O.net
>>157
最高や!!
最高や!!