コメント一覧

1. • 1. 名無しの刺客さん
   • 2014年03月20日 13:11
   • ID:c6mAK6an0
   • バイトや派遣に完璧を求めない代わりに、
     バイトや派遣は高待遇や高賃金を求めないでくれ。
2. • 2. 名無しの刺客さん
   • 2014年03月20日 13:26
   • ID:JCYmTCkP0
   • 給料をもらうんだから、それなりにキッチリ責任もって仕事をするべき。
3. • 3. 名無しの刺客さん
   • 2014年03月20日 13:29
   • ID:Jg.NRlEE0
   • 与える賃金、環境に見合った仕事量、質で満足してくださいね。正社員様がバイトごときに責任求めないでくださいね。
4. • 4. 名無しの刺客さん
   • 2014年03月20日 13:33
   • ID:bUtmPTFY0
   • 高待遇、高賃金を求めないから
     バイトに責任と完璧を求めないでくれ
5. • 5. 名無しの刺客さん
   • 2014年03月20日 13:44
   • ID:xuC57KvJ0
   • 格差社会の現実がここに端的にでているが、格差社会の問題点の核心部分は、
     「お前らだけで富を独占するのは酷いだろ。分けろ！」
     という声が上がっても経営者サイドが何とも思わないところだろう。でもそれは、
     「お前らだって俺らの立場になればそうするくせに。」
     というのが、2ちゃんをはじめとした匿名コメントを見れば証明されている。
     
     この格差社会が不可避のものとして永続し、昔ならばアメリカのような大国しか持てなかったのに、今や北朝鮮のような小国でも持てる核兵器や、オウム心理教レベルの団体ですら持てるサリンのレベルの破壊的なものを科学技術の発展で個人、バイトや派遣、ニートさえも作れる、持てるようになるであろう2040年か2050年あたりににその結果として人類が滅びるというのが自説。少なくともニューヨークや東京あたりは滅びる。
6. • 6. 名無しの刺客さん
   • 2014年03月20日 15:07
   • ID:bcWz1eMZ0
   • フリーターってバブル時代に産まれた廃棄物だわな
     今の時代に合わな過ぎる時代遅れの企業だけが得する搾取制度
7. • 7. 名無しの刺客さん
   • 2014年03月20日 15:30
   • ID:bhTieGXD0
   • 正社員の場合は、多くの企業で
     年度初めに業務と自己啓発についてそれぞれ具体的な年間目標を提出させられて、
     四半期ごとに達成度合いの報告と翌四半期の見通しを提出させられる。
     非正規の方がKPIまで求められないことが多いんだから、
     楽にはなってると思うけど。
8. • 8. 名無しの刺客さん
   • 2014年03月20日 15:55
   • ID:bF0pb4GW0
   • ※5
     いくらなんでもそれは極論すぎるが去年大流行したtwitterの自爆テロみたいなのがもっと大規模で起これば終了する会社も出てくるだろうな
     証券取引所なんかでそれなりのポジションに入りこんだ派遣が死なばもろともで自爆すれば下手すりゃ数万単位の人間が路頭に迷ったりノーロープバンジーすることになる
9. • 9. 名無しの刺客さん
   • 2014年03月20日 16:59
   • ID:HBLKBuy10
   • ×バイトや派遣ですら
     ○バイトや派遣にまでも
10. • 10. 名無しの刺客さん
    • 2014年03月20日 17:55
    • ID:Vw7LBN7c0
    • 優秀な海外の政治家官僚をスカウトして
      政府に派遣するしかないな
      今の日本は
11. • 11. 名無しの刺客さん
    • 2014年03月20日 22:18
    • ID:QX4.jj5uO
    • こいつアホ過ぎ。バイトだろうが派遣だろうが
      
      店や会社で働いてる以上、責任持つのが当たり前。
      
      客からしたらバイトか社員かは関係ないし、バイトだから分からんとか出来ないは通らないから。
      
      
      これが分からない奴はマジで精神年齢低すぎ。
      
      
12. • 12. 名無しの刺客さん
    • 2014年03月20日 22:56
    • ID:tAQIFc690
    • 正社員と同じくらい責任を負わされるから怒っているのでは?
13. • 13. 名無しの刺客さん
    • 2014年03月21日 08:13
    • ID:q6NHqbRN0
    • ※11
      安い給料で正社員以上にこき使われて正社員並みの責任を押し付けられてんですがそれは
      
      なんで派遣が時計とにらめっこしながら派遣同士で連携して仕事遣り繰りしてんのに
      正社員がのんきにネットサーフィンやってんの某銀行
      ウィルス拾ったらどう責任取るんだよ、給料分働けよ屑社員
14. • 14. 名無しの刺客さん
    • 2014年03月21日 09:22
    • ID:L1SxI4WX0
    • >>1と同等の精神で仕事してる人たちが居る限り、仕事の質、末端へのサービスの質が低下する。
      それは会社やブランドにとって損失になるんだよ。
      「自分を高めてえ」とか「目標達成しようぜ」とか思ってないんだから、そういう思考には至らないだろうが。
      いずれにせよ、組織人には向いてない人たちだね。
      >>1やその同等の人たちをフォロー出来ていない仕事環境にも問題あるとニートの俺が分析する。
15. • 15. 名無しの刺客さん
    • 2014年03月21日 11:50
    • ID:JuuQBvzo0
    • ※1
      求めるのは勝手だろ、生活かかってんだから
      押しつけと一緒くたに考えてない？
      脳みそまで社畜かよ
16. • 16. 名無しの刺客さん
    • 2014年03月22日 08:43
    • ID:O6RC2PtL0
    • 2年ほど前まで、家電系の派遣会社の派遣する方の社員やってた。
      
      業界にもよると思うけど、本当に基本的な社会常識程度の、
      研修はできたけど、
      新商品がしょっちゅうでてくる携帯や、PCなんかの研修は
      派遣先のメーカーやSHOPじゃないと研修はできない
      
      が、しかし
      派遣先のメーカーなどは当たり前のように、
      スキルの高い人材を求める
      
      でも、賃金は年々削ろうとする。
      結局、賃金が折り合わず、新人を入れることになるんだけど、
      新人をまともに育てるメーカーってのはほとんどないから、
      ボロボロやめてくことになる。
      
      携帯系は、新人を育てようとするけど、
      ノルマとクレーム処理が大変で、人材の定着が悪い
      
      結局、残っていくのは、
      ストレス耐性の異常に高いのがほとんどなんだけど、
      中に、たまにやたらとコミュニケーション能力の高いのも混じる。
      
      そういう奴らは、いったん外に出た人間から見たら
      確実に、能力の無駄遣いだから、
      自分で起業するか、何か別のこと始めた方がいいのは間違いない。
17. • 17. 名無しの刺客さん
    • 2014年03月26日 00:14
    • ID:IJ4rrb9g0
    • ※12
      そうだとすれば、正社員の責任の大きさが分かっていないのでは？