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1: 風吹けば名無し 2014/03/02 11:35:10 ID:4fU1jII4
新入社員「偉くなりたくないンゴ」
新入社員「海外行きたくないンゴ」
新入社員「同期としか付き合いたくないンゴ」

6: 風吹けば名無し 2014/03/02 11:38:06 ID:NsITSr8w
面接では威勢のいいこと言うのにな

7: 風吹けば名無し 2014/03/02 11:38:41 ID:C5xS967y
同じようなの集めたらそら硬直化しますわ

8: 風吹けば名無し 2014/03/02 11:39:29 ID:EvAmzNX/
毎年若造にだまされる人事とか言う無能集団

20: 風吹けば名無し 2014/03/02 11:44:57 ID:vvEctRy3
>>8
本心なんてじっくり付き合って初めてわかるものだからま、多少はね？

なお、最初は意識が高くても働いているうちに下がっていったり、
そもそもなかなか採用されずに下がっていったりする模様。

15: 風吹けば名無し 2014/03/02 11:43:35 ID:pcYIBk6k
YTR「え？休日出勤ですか？嫌です」
上司「今月の給料結構上がるで」
YTR「そんなんどうでもいいでしょ(呆れ)じゃあ定時なんで帰りますから」

今のゆとりはこんな感じで仕事に対する熱意を感じない

46: 風吹けば名無し 2014/03/02 11:51:32 ID:5lizoIc1
>>15
ガチで金くれるならワイは残業しますがな

なお、サビ残の模様

17: 風吹けば名無し 2014/03/02 11:44:32 ID:NVV7EWDS
ワイ「同期とも絡みたくないンゴ・・・」

21: 風吹けば名無し 2014/03/02 11:44:59 ID:lYH9lGRz
>>17
わかる

23: 風吹けば名無し 2014/03/02 11:45:04 ID:bERYdofQ
リーダータイプばかり採用した結果wwwwwwwwwwww

26: 風吹けば名無し 2014/03/02 11:45:35 ID:zde8fFOj
>>23
実際にはリーダータイプが一人もいないンゴ…

34: 風吹けば名無し 2014/03/02 11:48:45 ID:5rtDv5pt
リーダータイプより付いていく方採ったほうが会社的にはいいんじゃないですかね･･･

44: 風吹けば名無し 2014/03/02 11:51:10 ID:ub1FrFwv
>>34
年取ったら出世して部下率いるんだぞ

52: 風吹けば名無し 2014/03/02 11:52:08 ID:fD+iOZhi
>>44
せやな、指示に従って動くだけでいいならバイトでも派遣でもええからな

59: 風吹けば名無し 2014/03/02 11:53:05 ID:5lizoIc1
>>34
幹部候補とソルジャー採用みたいな感じならね

72: 風吹けば名無し 2014/03/02 11:54:32 ID:p3AEYWH9
こういうの見るとやっぱ体育会系が優遇されるのは当然なんやなと思うわ

77: 風吹けば名無し 2014/03/02 11:55:39 ID:fD+iOZhi
>>72
理不尽な命令に耐えて、そう簡単に辞めない人間なんてまさに企業が求める人物像だからな

84: 風吹けば名無し 2014/03/02 11:56:59 ID:AvA7wivJ
人物採用とかやるから大学生がみんな勉強しなくなるんだろ
マジで非合理的

102: 風吹けば名無し 2014/03/02 11:58:24 ID:oJ1+YHm6
>>84
勉強するくらいなら筋トレでもした方がいい就職先にいけるからな

89: 風吹けば名無し 2014/03/02 11:57:18 ID:7snvYyQW
新卒「ボランティア、バイトリーダー云々」
会社「ほーん、リーダータイプやね」

実際は働き蟻タイプなんだよなあ

92: 風吹けば名無し 2014/03/02 11:57:50 ID:Dyds9j7u
とにかくスーパーマンが欲しい企業さんサイドと
とりあえず食っていける職が欲しい学生さんサイド

110: 風吹けば名無し 2014/03/02 11:58:55 ID:52YwrVid
>>92
新卒にスーパーマンを求めてはいけない(戒め)
まあ、普通でいいよ普通で

265: 風吹けば名無し 2014/03/02 12:27:00 ID:wJ/BHvvz
会社も嘘ついてるからお互い様だよね

292: 風吹けば名無し 2014/03/02 12:32:15 ID:LRarF9o0
みんなが同じ髪型で同じスーツ着てるの怖い

333: 風吹けば名無し 2014/03/02 12:38:57 ID:Lw9fyg1w
人物採用とか言っておきながら
いくらでも演技できる面接で、採用決めるっていかんでしょ
演技できる奴が有能って言えばそうかもしれんけど

347: 風吹けば名無し 2014/03/02 12:40:59 ID:G8gQCov8
>>333
演技する努力する事を評価し有能という謎理論
会社側が自社に必要な人物像描けたらミスマッチ減るんやろな、人事は自称優秀やけどな

355: 風吹けば名無し 2014/03/02 12:41:56 ID:BugUoLMW
>>347
なお必要な人物像を描いて就活生が演技する模様

363: 風吹けば名無し 2014/03/02 12:43:35 ID:G8gQCov8
>>355
リクルートさんが人物像は適当にこれやでと教えて金を得て、会社から批判が出たらそれは無いわ！と学生批判ってのは笑えるよな
無駄しか無い

348: 風吹けば名無し 2014/03/02 12:41:13 ID:40oCsa5o
リーダーシップあってコミュ力高くて、意識も高く
バイトやボランティアをこなしつつ
学業優秀な学生が来たら人事が最初に言うべきなのは
｢何で自分で起業せずに就活してるのか｣やと思うで

409: 風吹けば名無し 2014/03/02 12:53:40 ID:q8kex9Op
ギラギラしてて本当に出来る奴は引く手あまたでもっといい企業にいくからね
仕方ないね
元スレ：http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1393727710
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