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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:08:09 ID:WoZKYvH60
メンタル弱過ぎてどんなアドバイスすればいいのかわからない

2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:08:43 ID:nUDE7GAw0
早い内に切ろう

8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:10:37 ID:WoZKYvH60
>>2
そんな簡単に切れない
簡単に人材は育たないのはわかっているがアドバイスすればするほどダメになる

10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:11:53 ID:znxMUiUT0
>>8
それアドバイスが悪いんじゃね?

13: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:13:36 ID:WoZKYvH60
>>10
俺も似た経験があるからその経験則からアドバイスはしてるんだけど上手くいかんのよ
頭ごなしに叱りはしてない

3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:08:46 ID:/X8EfP2U0
「仕事が辛いならやめちゃえば?」

6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:09:42 ID:zXaLlQ4b0
メンタル弱いのを直球で指摘するのが本当の優しさ

9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:11:52 ID:WoZKYvH60
>>6
本人は自覚はしてるみたいなんだよ
だけど失敗が減らない

15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:14:00 ID:bxudeUpf0
>>9
逆に本人に訊けばいいんだよ
「ねえ、俺何回も同じこと説明してるよね?あと何回言えば覚えてくれる?オォん!?」

26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:20:05 ID:WoZKYvH60
>>15
泣くんだよなぁ…

11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:12:16 ID:wYG4Vxsbi
どんなミス?コミュ障の俺的には何も言わない、よくあるで済ませたほうがいいと思うの
動揺すればするほどミスするから叱ると間違いなく逆効果

18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:15:53 ID:WoZKYvH60
>>11
確認ミスからくる品物の不良
仕事の時間配分の悪さからくる遅延

23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:18:28 ID:/X8EfP2U0
>>18
あーそれ
根本的に知能低いやつだわ
マニュアル作って書面にして時間配分もしっかりこれぐらいって明記した
ルーチン表作ってそれを丸暗記させるぐらいやらないと駄目

16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:14:02 ID:/X8EfP2U0
マニュアルと手順作って暗記させれば?

30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:21:52 ID:WoZKYvH60
>>16
本人ノートとってるからマニュアルは出来てるはず
最終確認ミスとか計算ミスとかやらかす

31: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:22:39 ID:zfykhrCP0
>>30

無理じゃね 体が拒否反応起こしたら最後だぞ
お前らはそういう事ないから分からんと思うけど

45: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:28:59 ID:WoZKYvH60
>>31
俺も仕事怖くて家で泣いた経験があるから多分それに近い状況だと思うんだ
俺もメンタル弱いが後輩が更に弱いからどうすればいいのかわからない

47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:30:08 ID:zfykhrCP0
>>45

最後まで支えてやれ
誰も味方がないなかで働くのは辛いからな

辞めることになってもその子に声をかけてやれ

59: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:39:25 ID:WoZKYvH60
>>47
飯一緒に食ったり雑談はよくするよ
かわいい後輩だからな

17: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:14:26 ID:nUDE7GAw0
仕事と関係ない話してやれ
たぶんアドバイスなんて全く頭に入ってない

19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:16:50 ID:wYG4Vxsbi
相手はこの上司何考えてるんだろ、次ミスると怒るかなとかそういうこと考えてると思うの
ミスったらどうしようと思うと余計ミスるからにゃー

32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:22:40 ID:WoZKYvH60
>>19
確かにそんな雰囲気出してるわ

21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:17:35 ID:zfykhrCP0
どうしようも出来ないだろ
その子はやめるのも時間の問題だ

34: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:23:51 ID:bxudeUpf0
自分から辞めたくなるように仕向けろよ
もう諦めたような態度で接するんだってば

53: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:35:37 ID:bxudeUpf0
俺なら徹底的に避けるわ
そんな奴と一緒にいて自分まで評価下げられたらたまらん

62: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:42:09 ID:WoZKYvH60
>>53
それじゃ解決にならん
後輩のミスが職場全体に響くし
逆もまた然り
だからこそ見捨てられない

63: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:43:21 ID:bxudeUpf0
>>62
自分の仕事ちゃんとしてればよくね?
教え方が悪いとか言われたら悲惨だぞ
そういう奴はさっさと見限るのがいいよ

57: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:38:25 ID:lik3nx8v0
あああああその後輩まるで入社当時の俺を見ているようだああああああ
俺も当時先輩にそう思われてたんかなあああああああ
うあああああああああああああああああああああああああ

60: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:39:31 ID:zfykhrCP0
最初の3年越えられなきゃ どこへ行ってもダメだな 本当に
我慢覚えないといけないからな

70: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:48:24 ID:oyN+YYCL0
たまにいるよな
頑張ってるのになにもかもうまくいかない奴

79: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:56:25 ID:WoZKYvH60
>>70
焦る気持ちがわかるからなんとなく自分も辛い

80: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:56:34 ID:wswF/PuA0
今できる仕事を繰り返しやらせて自信つけさせればいいんじゃなイカ

90: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:02:57 ID:WoZKYvH60
>>80
まぁそうなんだがその前に潰れないか心配

82: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:57:19 ID:Ny+GeYNW0
仕事できなさすぎて心折れそうな新入社員だけど質問ある?

91: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:03:35 ID:lik3nx8v0
>>82
質問はないけど励ましたい
ここで辞めたらどこ行っても続かないよ
新入社員はミスするもの。そう考えて少しずつ前に進んで行きな

93: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:06:26 ID:WoZKYvH60
>>82
焦らず気負わず
って無理な話しだよな

自分の中の絶対のマニュアルを作ってみればいいんじゃないかな
最初は紙に書いて自分の目に着く場所に置く
慣れると頭の中で自動で確認項目とか浮かぶよ

92: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:04:30 ID:K0JEKAE70
向上心があるなら優しく見守ってあげろ
怒るんじゃなくて「それはこうしたほうがいいよ」って
教える側はイライラするかもしれないが、そこは教える人間の立場として我慢しろ

と、向上心あってもミス多い俺の上司の理想でした

100: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:12:42 ID:WoZKYvH60
>>92
その方向でやって行くのが得策か

102: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:14:09 ID:UKpCe0zB0
>>100
俺のところの先輩は俺がある程度までやって、残りを対応してくれてる
で、これ抜けてたよとかってあとで教えてくれる
仕事に余裕があるんだったら、こういう流れでもいいと思う

115: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:21:27 ID:WoZKYvH60
>>102
それいいかも
やってみるよ!ありがとう!

104: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:15:47 ID:L1JQL1270
お前らみたいなのが先輩にいたら俺も仕事辞めずに済んだのかな
元スレ:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1392725289
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