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1: リバースパワースラム(愛知県) 2013/12/17(火) 12:19:13.21 ID:M8rberYf0 BE:717985139-PLT(12000) ポイント特典
従業員に「経営者目線を持て」という謎の要求

(略)

 日本の会社で働いていると、上司や先輩から「経営者目線を持って仕事をしろ」と言われることがあります。
経営者自ら、全社員に「経営者目線を持て」と呼びかけることも少なくありません。

 このように、日本の会社では社員が「経営者目線」を持つことは、とても重要なことと考えられています。
「経営者目線」を持たない目線が低い社員は、日本の会社では基本的にダメ社員のレッテルを張られてしまいます。

 でも、これって実はおかしくはないでしょうか。

 単なる雇われにすぎない一従業員が、「経営者目線」を持って仕事をしなければならない理由って、何なのでしょうか。
雇われは雇われとして、自分の仕事を淡々とこなすという姿勢では、なぜいけないのでしょうか。

 今日は、そんな「経営者目線」について、少し考えてみたいと思います。

■ 給料は安いほどいいし残業代も払われないほうがいい? 

 では試しに、実際に「経営者目線」に立って、いくつか物事を考えてみましょう。

 仮に、あなたが働きに見合わないぐらい安い給料しか会社からもらっていなかったとします。これは社員の立場から考えれば、
「ふざけるな」という話になりますが、経営者の立場では、社員に払う給料の額は少なければ少ないほどいいということになります。

 そこで、「経営者目線」で考えると、薄給でも我慢して働くべきという結論になります。間違っても、給料を上げろなどと言ってはいけません。

>>2以降に続く)
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20131217-00026314-toyo-bus_all

2: リバースパワースラム(愛知県) 2013/12/17(火) 12:19:47.35 ID:M8rberYf0
 次に、残業代も会社から払われず、連日サービス残業を強いられているとします。これも社員の立場から考えれば、
直ちに労基署に駆け込むなり弁護士に相談するなりして、残業代を取り返すという話になると思うのですが、
経営者の立場では残業代はなるべく払いたくないということになります。

 そこで、「経営者目線」で考えると、我慢してサービス残業をするべきという結論になります。

 ほかにも、有給休暇だって取得しないほうが会社としたらうれしいでしょうし、休日出勤だってガンガンしてほしいということになるでしょう。

 このように、「経営者目線」を強調しすぎると、労働者にとって利益になることは、ことごとく否定されてしまいます。

 ある部分において、経営者の利益と従業員の利益は、明確に対立しています。それなのに、従業員に対して「経営者目線」を持てと言うことは、
利益を放棄しろと言っているのと同じことです。

 そうやって過度に「経営者目線」を持った結果、待っているのは、「社畜」として会社の都合のいいように働かされてしまう未来です。

■ 「経営者目線」で働いても、給料は「従業員」

 忘れてはならないのは、どんなに「経営者目線」を持って働いたところで、しょせん雇われは雇われにすぎないということです。

 経営者顔負けの仕事をして、会社に莫大な利益をもたらしたとしても、もらえる給料はあくまで「従業員」としてのものです。
少しぐらいは給料がアップしたり、昇進したりすることはあるかもしれませんが、それでも経営者が得るのと同じぐらい
莫大なおカネを手にすることはできません。

 これは、ものすごくアホらしいことではないでしょうか。こんなまともな見返りもない状況で、
「経営者目線」を持って働いても、自分が得することはありません。

 また、従業員が「経営者目線」を持って仕事をしなければならないとしたら、本当の経営者はいったい何の仕事をするのでしょうか。

 会社の立場で物事を考え、意思決定をするのは、経営者の仕事のはずです。それを雇われにすぎない従業員に求めるというのは、
ある意味で経営者の「甘え」とも言えるのではないでしょうか。

5: 不知火(WiMAX) 2013/12/17(火) 12:20:59.23 ID:73g2tlZXP
就活生に日経を読んで経営者目線を持たせるという謎の風潮

28: グロリア(東京都) 2013/12/17(火) 12:34:41.23 ID:nGIGxFIw0
>>5
日経は経団連御用達新聞なので社畜を作るには最適なのです

6: 男色ドライバー(神奈川県) 2013/12/17(火) 12:21:13.51 ID:jX8xQ2K50
なら給料も同じだけ払え

9: 32文ロケット砲(関東・甲信越) 2013/12/17(火) 12:23:48.76 ID:N3GNt75RO
じゃあ上から目線で

10: ダイビングエルボードロップ(静岡県) 2013/12/17(火) 12:23:50.48 ID:ubbih7ua0
そういう意識を持たせるのは大変結構だが、持たせた従業員の経営者目線の意見は全て却下ってどういうことなの?

15: 河津落とし(鹿児島県) 2013/12/17(火) 12:26:11.42 ID:7j2Lrx110
>>10
そこ大事なのにね

16: 不知火(庭) 2013/12/17(火) 12:27:46.91 ID:Z314VNoMP
>>10
現場の声には耳を傾けないよな

60: 不知火(神奈川県) 2013/12/17(火) 12:52:03.52 ID:XZz/ZjeBP
>>10
従業員は重要経営情報にアクセスできないので、結果として、どんなに経営センスあふれた従業員の意見であっても、とんちんかんな意見にしかならないから。

128: アイアンフィンガーフロムヘル(東京都) 2013/12/17(火) 14:24:42.34 ID:SUxHKU6z0
>>60
なら尚更そんな視点持つ意味ない

191: 魔神風車固め(千葉県) 2013/12/17(火) 16:16:51.56 ID:5e97bXhW0
>>128
答え出たなw

13: ハーフネルソンスープレックス(愛媛県) 2013/12/17(火) 12:24:59.63 ID:qI9w0YEe0
そりゃ自分の立場を脅かす存在にはこんなことは言わないもんね

17: ハイキック(神奈川県) 2013/12/17(火) 12:28:22.61 ID:2FEwdT1s0
上司 「経営者めせんで挑め!」
俺氏 「承知しました、さっそくですが貴方を解雇します」
上司 「・・・なん・・・だと?」
俺氏 「無能は解雇」

18: 不知火(SB-iPhone) 2013/12/17(火) 12:29:25.60 ID:1Xg2fmmzP
会社の為に働くな。自分が犠牲になるつもりで勤めたり、物を作ったりする人間がいるはずない。
だから、会社の為などと言わず、自分の為に働け。

- 本田宗一郎

23: ハイキック(神奈川県) 2013/12/17(火) 12:30:48.78 ID:2FEwdT1s0
上司 「解雇理由が無能じゃ駄目だな、キチンと明確な理由を話せ」
俺氏 「はい、ここ3四半期における上司の営業実績はこの職場全体の平均をかなり下げています」
上司 「」
俺氏 「解雇」

29: フランケンシュタイナー(WiMAX) 2013/12/17(火) 12:34:48.74 ID:tpsZ+Q4J0
経営者目線を持ったら独立しちゃうがな

34: 閃光妖術(大阪府) 2013/12/17(火) 12:37:49.08 ID:Kt4loPgP0
ブラック企業の人集め常套句

36: リバースネックブリーカー(チベット自治区) 2013/12/17(火) 12:39:04.35 ID:n9xf/ywy0
ブラック企業に勤めてるのに経営者視点で給料少なくて当たり前とか言ってるアホが良くいるよね

138: 頭突き(東京都) 2013/12/17(火) 14:47:14.04 ID:yOf6PYYt0
>>36
それ、昔の俺

40: フランケンシュタイナー(東日本) 2013/12/17(火) 12:41:08.93 ID:o35JZBZe0
トップが創業者だとほぼ必ず言うね
二代目三代目や雇われ社長だとそうでもない
わかりやすいよw

44: 栓抜き攻撃(北陸地方) 2013/12/17(火) 12:42:32.36 ID:vmkl4xHkO
上昇志向のある・あるいはその能力がある人間にいうならともかく
日々の飯代稼げればいいって奴に言ってもハァ?だろ
そういう見極めすら出来ないって意味も含めて

51: スパイダージャーマン(埼玉県) 2013/12/17(火) 12:46:21.79 ID:4wxLgsbe0
平社員「よう社長、元気でやってるか?たまにはゴルフでも行くか」

53: 急所攻撃(やわらか銀行) 2013/12/17(火) 12:46:54.18 ID:wgfkilcJ0
仕事は正社員並
給料はバイト並
目線は経営者並

これで立派な奴隷の完成だ

55: アイアンクロー(東日本) 2013/12/17(火) 12:48:29.33 ID:wydFOJov0
経営者も従業員目線を持ってるからいえることだ。

75: 不知火(神奈川県) 2013/12/17(火) 13:13:07.16 ID:XZz/ZjeBP
経営者「経営者視点を持て」
従業員「経営者視点に立って考えた結果、法令違反であるサービス残業は完全禁止すべきです。法人も社会の一員である以上法令順守は絶対です」

84: スリーパーホールド(中国・四国) 2013/12/17(火) 13:28:34.98 ID:x2DzyMqLO
ならば経営者は労働者の目線に立てよな

お前のところの商品が売れない理由が見えてくるよ

きちんと給料払わないから物買えないってね

115: グロリア(東京都) 2013/12/17(火) 14:10:35.95 ID:nGIGxFIw0
手足が脳と同じこと使用としても無理だろ
使われることで能力を発揮できる人間だって多いはずだ

120: バックドロップ(東京都) 2013/12/17(火) 14:15:00.47 ID:xfB3QOhL0
「経営者目線で見たら この会社この先短そうですね!」
元スレ:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1387250353
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