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1: 名無しさん@明日があるさ 2010/08/04 04:44:21
あいつらは給料もっと減らすべきだな

2: 名無しさん@明日があるさ 2010/08/04 04:47:59
基本無能が飛ばされる場所だから

4: 名無しさん@明日があるさ 2010/08/04 22:34:49
威張ってるけど、何を根拠に威張ってるのか不明だよな

12: 名無しさん@明日があるさ 2010/08/27 01:34:43
人事いなかったらひどい事になるぞ
くそみたいな新人しか入ってこないと思ってるかもしれんがまだマシなんだそれは



13: 名無しさん@明日があるさ 2010/08/27 06:39:45
ましになるぐらいで、年に数百万取ってもらっては困るんだよ

15: 名無しさん@明日があるさ 2010/08/27 20:41:19
人事いきてぇ
会社の寄生虫とかののしられてもいい

19: 名無しさん@明日があるさ 2010/08/29 20:37:41
ウチの場合、人事は他人を異動させてばかりで自分は動かない。
他人の生活環境を大きく変えるけど、自分は影響なしだもんな。

30: 名無しさん@明日があるさ 2010/09/04 22:59:32
理想の人事課
職場における問題点を改善し業務をスムーズに運営することを計る。

現実の人事課
首や左遷で従業員を脅して服従させる。

37: 名無しさん@明日があるさ 2010/10/05 07:06:04
俺も人事だが、営業にいたころはこのスレにいる連中と
同じことお思っていたのは事実。
確かに何してんのかさっぱり見えないからな…。
むしろ外部に見えていいような内容を扱ってないから当然なわけだが。

とくに給与計算は地獄。
労働法から所得税法まで網羅しなければならない上に、ミスしようもんなら
怒涛のクレームだ。そりゃあ自分の給与だから怒るわな。
金の計算なんて全部コンピューターがやってくれてるもんだと思ってたよ…。

38: 名無しさん@明日があるさ 2010/10/05 07:17:22
うちの人事は時期によっては忙しそうだけどな。
会社説明会とか面接などの採用関連、
税金、保険関係の集計などで一部の人は9時10時までいることもある。
あいつらその分が残業代出るから同情しないけど。

39: 名無しさん@明日があるさ 2010/10/05 17:32:08
人事と書いて「ひとごと」と読む、
何て言われてるけど
でなきゃやってられないんだろうな。
大変で…。

44: 名無しさん@明日があるさ 2010/10/06 00:31:16
人事は失敗しても問題起きても
従業員本人のせいにすりゃいいから気楽なもんだな
何のためにいるんだか

48: 名無しさん@明日があるさ 2010/10/06 07:01:22
人事は憎まれ役になりやすいよね。
しかも全方向からの攻撃半端ないらしいし。
うちの会社でも何人も辞めていった。

76: 名無しさん@明日があるさ 2010/10/09 19:00:08
まあでもポジション的に役人と同じだからなあ
生産性や収益性の無い、いわゆる「食わせてもらってる部門」
という点では公務員と一緒だ罠

77: 名無しさん@明日があるさ 2010/10/09 21:11:21
>>76
生産性や収益性がなくても誰かがやらなくてはいけない部署だろう。
役人みたいな感覚で仕事されたらたまんないがな。

109: 名無しさん@明日があるさ 2010/10/12 22:22:57
総務・人事はいらない部署だよな

110: 名無しさん@明日があるさ 2010/10/12 22:58:29
いらない部署までは言わないが
いらない奴が多い部署ではある。

130: 名無しさん@明日があるさ 2010/10/30 20:49:48
人事って僕だってこんなに頑張ってますよーって主張する人が多い気がする

131: 名無しさん@明日があるさ 2010/10/30 20:53:07
小さいことでも大きく主張しないとリストラされるからな
がけっぷちの悪あがきって感じでよ

151: 名無しさん@明日があるさ 2011/03/26 10:44:04
人事って、採用と人事異動しか仕事してないようなイメージある。
他人を動かしておいて自分は動かないからな。いいもんだ。

154: 名無しさん@明日があるさ 2011/05/14 01:01:16
人事じゃないが、人事は役員や部長の気まぐれ人事を実行するだけ。
その気まぐれをどれだけ現実的に“調整”するかが人事の能力…のはず。

171: 名無しさん@明日があるさ 2011/07/14 13:00:31
カワイイ女の子が入ってきたら皆人事に配属されるよな

自分で決めてるからって露骨すぎるんだよ

172: 名無しさん@明日があるさ 2011/07/14 13:21:42
そういやバブル時代は社内新聞作るだけの部署とかあったな

181: 名無しさん@明日があるさ 2011/08/02 21:11:51
人事に関わらず、管理部門は会社の「格」が表れるね
 ・中小企業はやっぱり管理部門もダメ、
 ・優良企業は管理部門もしっかりしている、
 ・急成長中の企業は管理部門も急成長中(=まだまだ未完成な部分が多い)

管理部門がダメな会社に勤めている人は、転職を考えたほうがいいかもね。

183: 名無しさん@明日があるさ 2011/08/03 22:32:58
パッとしない会社(一応財閥の一部上場だけど)から
一万人以上いる大企業(老舗メーカー)に転職したら
管理部門やら組合やらがものすごくシステマチックなのに驚いた
とにかく対応が早いし明確だ

200: 名無しさん@明日があるさ 2011/12/10 00:48:20
人事部の仕事とは社員の素行調査
お前らよく覚えとけ
元スレ:http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1280864661/l50