10: 名無しさん@明日があるさ 2008/06/17 20:47:56
使えって人事のほうが言ってくるジャンw
12: 人事部 2008/06/17 23:21:11
>>10
それを真に受けて休む奴はゴミ
それを真に受けて休む奴はゴミ
29: 名無しさん@明日があるさ 2008/07/29 21:37:01
有給取るなって怒鳴られたイタリア人が次の日から
会社に来なくなったのを思い出した
パリ大学卒の優秀なエンジニアだったのにもったいない
会社に来なくなったのを思い出した
パリ大学卒の優秀なエンジニアだったのにもったいない
42: 名無しさん@明日があるさ 2008/08/07 12:27:23
パチンコの新規オープンに有給とって逝ったら同僚が3人が居たな。
お約束ですが、全員負けました。
お約束ですが、全員負けました。
60: 名無しさん@明日があるさ 2008/08/19 19:40:16
有給取ると課長に言ったらダメと言われてもうた…orz。
どうも休ませたくないみたい…。
どうも休ませたくないみたい…。
61: 名無しさん@明日があるさ 2008/08/19 20:25:58
>>60
有給休暇の申請って
基本的には会社側が拒否できないんじゃなかったけ?
有給休暇の申請って
基本的には会社側が拒否できないんじゃなかったけ?
62: 60 2008/08/19 21:07:46
>>61
そうらしいね。
聞いてみると部課長の許可がいる、という人もいれば、
言うだけでいい、ダメと冗談で言ってるんだよ、という人と二種類の答え。
要は業務に支障がなければいいらしいんだけど…、
どうも課長は定時帰りが気に食わないのか、何かしら仕事を振りたい様子…。
と言いつつ会社の帰りがけに、休前日最終便の航空券買ってしまった…orz。
そうらしいね。
聞いてみると部課長の許可がいる、という人もいれば、
言うだけでいい、ダメと冗談で言ってるんだよ、という人と二種類の答え。
要は業務に支障がなければいいらしいんだけど…、
どうも課長は定時帰りが気に食わないのか、何かしら仕事を振りたい様子…。
と言いつつ会社の帰りがけに、休前日最終便の航空券買ってしまった…orz。
79: 名無しさん@明日があるさ 2008/08/31 20:01:12
有給あるから使うまでだろ普通。中には消化しにくい体質の屑会社もあるがな((((゜д゜;))))
大体、老害が有給を使いにくい空気にしてるキガス
大体、老害が有給を使いにくい空気にしてるキガス
80: 名無しさん@明日があるさ 2008/09/02 10:47:34
就職以来10数年、一日も残したことのないおいらが来ましたよw
81: 名無しさん@明日があるさ 2008/09/02 21:06:44
>>80
( ゚∀゚)人(゚∀゚ )ナカマー!
( ゚∀゚)人(゚∀゚ )ナカマー!
105: 名無しさん@明日があるさ 2008/09/20 21:45:19
有給消化は当然
2~3週間ぐらいの連休は欲しい
仕事が目的で生きているわけではない
2~3週間ぐらいの連休は欲しい
仕事が目的で生きているわけではない
106: 名無しさん@明日があるさ 2008/09/20 22:13:43
リーマン失格でもいいから人間失格はしたくない
だから有給は取る
だから有給は取る
186: 名無しさん@明日があるさ 2008/11/30 14:12:14
30歳過ぎてからは毎年、年休100%消化している。
同期の中で一番出世が遅れているのは俺だけどな。
同期の中で一番出世が遅れているのは俺だけどな。
196: 名無しさん@明日があるさ 2008/12/03 20:40:03
年休消化が義務。
課長から毎月フォローがくる。
空フォローじゃなく、消化しないと査定に・・・
課長から毎月フォローがくる。
空フォローじゃなく、消化しないと査定に・・・
197: 名無しさん@明日があるさ 2008/12/03 21:34:34
普段有給使いまくってたが、思わぬ病気をして有給が足りなくなって欠勤になってしまった・・。
給料が減る上にボーナスにも影響するから、ある程度は残しておいたほうがいいねorz
給料が減る上にボーナスにも影響するから、ある程度は残しておいたほうがいいねorz
216: 名無しさん@明日があるさ 2008/12/23 16:22:12
こんなスレあったのか。。。
製造業ですが、有給を計画的に消化できないとダメ社員となります。
当然その社員の上司はダメ管理職となるので、フォローがすごい。
ただ年24日は多すぎて辛い。
製造業ですが、有給を計画的に消化できないとダメ社員となります。
当然その社員の上司はダメ管理職となるので、フォローがすごい。
ただ年24日は多すぎて辛い。
228: 名無しさん@明日があるさ 2009/01/05 15:43:54
日本人は本当に奴隷根性だよな
スペイン人やフランス人、オランダ人みたく
有給は権利だつってほぼ使い切り
毎年の有給すくねーから増やせって声をあげる
雰囲気にならないといけないと思う( ´Α`)
スペイン人やフランス人、オランダ人みたく
有給は権利だつってほぼ使い切り
毎年の有給すくねーから増やせって声をあげる
雰囲気にならないといけないと思う( ´Α`)
229: 名無しさん@明日があるさ 2009/01/11 13:45:22
会社から取得推進の案内がくるので
おれ毎年消化してるけどw
おれ毎年消化してるけどw
230: 名無しさん@明日があるさ 2009/01/13 01:07:08
会社は建前上「取得推進」しているだけです。
真に受けて年休を取る奴は社会人失格です。
真に受けて年休を取る奴は社会人失格です。
234: 名無しさん@明日があるさ 2009/01/18 17:15:59
きちんと取得してる奴の方が
仕事ができてる
仕事ができてる
237: 名無しさん@明日があるさ 2009/01/22 03:51:39
有給とりたいけど理由付けに困る。旅行くらいしか思いつかないけど行く気ないし、ただ家で眠りまくりたいだけなんだよ。特別なことがないとい言い出せないんだよな。なんか良い案ない?。
241: 名無しさん@明日があるさ 2009/01/22 23:26:15
大手勤務だが、有給取りにくい。
前職は小さい会社だったが、有給はかなり消化できた。
上司の能力は、前の会社>>>今の会社ていう感触。
アホが多いと時間効率が悪くなるから、有給も取れないんだと思う。
>>237
当日体調不良で休むって言ったら?良く使ってました。
本来は理由は言う必要ないから、最近は普通に休みますと言って取ってるよ。
白い目で見る奴もいるが、悪いことをしていないという意識をなくせばできるようになる。
前職は小さい会社だったが、有給はかなり消化できた。
上司の能力は、前の会社>>>今の会社ていう感触。
アホが多いと時間効率が悪くなるから、有給も取れないんだと思う。
>>237
当日体調不良で休むって言ったら?良く使ってました。
本来は理由は言う必要ないから、最近は普通に休みますと言って取ってるよ。
白い目で見る奴もいるが、悪いことをしていないという意識をなくせばできるようになる。
242: 名無しさん@明日があるさ 2009/01/23 00:42:49
>>241
白い目で見てくる奴も本心では取りたいと思ってるんだよな
でも取る勇気がないから勇気がある奴を妬んでるだけっていう
白い目で見てくる奴も本心では取りたいと思ってるんだよな
でも取る勇気がないから勇気がある奴を妬んでるだけっていう
269: 名無しさん@明日があるさ 2009/03/10 03:24:18
社蓄乙としか言いようが無いな。
なんでそんなに経営者の肩もつの?
ボーナス2000万くらいもらってるの? 有給なしで170日くらいやすめるの?
なんでそんなに経営者の肩もつの?
ボーナス2000万くらいもらってるの? 有給なしで170日くらいやすめるの?
271: 名無しさん@明日があるさ 2009/03/10 17:22:52
>>269
>なんでそんなに経営者の肩もつの?
肩持たなければ即イジメ、リストラの対象になるからに決っているだろ。
それを恐れて肩もって仕事している人間がほとんどだ。
>なんでそんなに経営者の肩もつの?
肩持たなければ即イジメ、リストラの対象になるからに決っているだろ。
それを恐れて肩もって仕事している人間がほとんどだ。
272: 名無しさん@明日があるさ 2009/03/10 20:03:28
>>271
ブラック企業勤務乙
まともな会社は平気で取れるよ
ブラック企業勤務乙
まともな会社は平気で取れるよ
275: 名無しさん@明日があるさ 2009/03/10 22:34:18
>>272
日本のほとんどの会社はブラックだ!
ブラックが普通、つまりまともな会社がブラックなんだよ。
平気で有給のとれる会社は反社会的な会社だってこと。
もっと世間を知ったほうがいいよ。そうとう生温い人生を送っているようだね。
日本のほとんどの会社はブラックだ!
ブラックが普通、つまりまともな会社がブラックなんだよ。
平気で有給のとれる会社は反社会的な会社だってこと。
もっと世間を知ったほうがいいよ。そうとう生温い人生を送っているようだね。
326: 名無しさん@明日があるさ 2009/03/15 19:51:35
有給は基本的に、労働者の権利だが、だから無条件で使っていいかは別問題。
繁忙期は避けるなり、妻子持ちや先輩と重なったら譲るなりの配慮は法律以前の問題。
日頃から回りへのフォローなりして味方を作っておくなり、
休養も仕事のうちなんて生意気なことを言うやつもいるが、
承認されないと文句たれる前に、自身の仕事ぶりを振り返って見るいい機会だよ。
繁忙期は避けるなり、妻子持ちや先輩と重なったら譲るなりの配慮は法律以前の問題。
日頃から回りへのフォローなりして味方を作っておくなり、
休養も仕事のうちなんて生意気なことを言うやつもいるが、
承認されないと文句たれる前に、自身の仕事ぶりを振り返って見るいい機会だよ。
461: 名無しさん@明日があるさ 2009/04/18 15:52:20
人生犠牲にして仕事に打ち込む奴より
仕事犠牲にして人生を楽しむ奴のほうが成果を上げる不思議
仕事犠牲にして人生を楽しむ奴のほうが成果を上げる不思議
496: 名無しさん@明日があるさ 2009/04/26 18:51:53
俺:明日有休取ります。
上司:ああ、そう。業務に支障はないよね。
俺:はい、○○は△△で××に任せましたので大丈夫です。
上司:OK
俺んとこ、こんなんだけど。有給フル消化したって全然評価には関係ないぞ。
上からはどんどん休んでくださいっていわれるし。
回りから顰蹙とか上司が嫌な顔するとかどんだけブラック企業だよ。
そんな会社はとっとと潰れたらいいんじゃねーの?
要は法律守ったら立ち行かないDQN企業ってことなんだからw
上司:ああ、そう。業務に支障はないよね。
俺:はい、○○は△△で××に任せましたので大丈夫です。
上司:OK
俺んとこ、こんなんだけど。有給フル消化したって全然評価には関係ないぞ。
上からはどんどん休んでくださいっていわれるし。
回りから顰蹙とか上司が嫌な顔するとかどんだけブラック企業だよ。
そんな会社はとっとと潰れたらいいんじゃねーの?
要は法律守ったら立ち行かないDQN企業ってことなんだからw
541: 名無しさん@明日があるさ 2009/07/13 22:32:25
有休も消費しないで必死に働いてどうなるんだか
お前らがいなくなったって会社は何も困らないのに
お前らがいなくなったって会社は何も困らないのに
543: 名無しさん@明日があるさ 2009/07/16 08:03:30
休むなら会社辞めろ~なんて言ってるやつって、
いつの時代の精神だよ。
そういう奴に限って、休むの怖いんじゃないのか~?
お前がいなくても会社は回るようになってるから、安心して休んでみ!
元スレ:http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1260027037/l50いつの時代の精神だよ。
そういう奴に限って、休むの怖いんじゃないのか~?
お前がいなくても会社は回るようになってるから、安心して休んでみ!
新規の会社なら0からだから最初に組み込んじゃえばいいし
大手は指されるから有給システム構築せざるをえない
そういうのをやらずに高度成長期にがむしゃらに走ってきちゃったような会社は上が働く体質だし
っつーか立身出世したところで同期と2倍も給料変わらないだろうし
500万と1000万ぐらい差が開いたとしても、そのまま幸福度とは直結しないしな
ちょっと良い車乗ったり良い服着たりすることに執着無きゃ休み取れるほうが魅力的